日本エアーテック株式会社

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【東京】総務(株式実務)空気清浄装置専門メーカー/賞与実績6.6か月/残業時間20h程度

【東京】総務(株式実務)空気清浄装置専門メーカー/賞与実績6.6か月/残業時間20h程度

【業界未経験可◆スタンダード市場上場企業・賞与実績6.6か月◆国内シェアTOPクラス・日本唯一の空気清浄専門メーカー／半導体・バイオ関連でニーズ増】

■募集背景：
当社は、研究所や工場等で利用される産業用クリーンルームに特化した空気洗浄装置の専門メーカーです。現在では半導体をはじめとする電子関連や製薬・病院といったバイオ関連でニーズが大きく増しており、社内体制の強化を進めています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社にて、株式関連の業務を中心に総務業務を幅広くご担当いただきます。上場企業の経営に直結する業務も多く、やりがいあるポジションです。

・決算業務（決算短信、有価証券報告書の作成など）
・株主総会の運営（日程の調整、備品の手配、報告書・質疑応答書の作成など）
・取締役会の運営（議事録の作成など）
・ファシリティ管理（不動産や付帯設備、機器などの管理と手配）
・各種プロジェクトへの参加
・営業車・什器管理
・保険関連業務

■組織構成：
総務部長（50代）と総務担当（40代後半）、事務担当の3名で構成されています。
※総務担当は株式実務、IR※有価証券報告書/決算短信などまで対応しています。現在、総務部は総務・人事で業務を分担していますが、今後切り分けて総務部としての体制を強化するための募集です。

■当ポジションの魅力：
・当社の経営層はフレキシブルに改革を推進していく姿勢があるため、新しい企画の提案を歓迎する風土が根付いています。会社を成長させるために総務発信で新しい取り組みについて経営層に進言する機会もあり、攻めの姿勢の戦略総務として幅広く活躍できます。
・昇給率約4.5％、賞与実績6.6カ月と安定した環境でスキルアップ可能です。今後は半導体業界の発展に伴い、さらなるニーズの向上と事業拡大が期待ができます。

■当社について
当社は、研究所や工場等で利用される産業用クリーンルームに特化した空気洗浄装置の専門メーカーです。感染症対策機器の需要が急増していることもあり、当社は売上・知名度ともに大きく高まっています。
現在では半導体をはじめとする電子関連や製薬・病院といったバイオ関連でニーズが大きく増しています。今後は「世界ナンバーワン」を目指し、より積極的な事業展開を進めていく方針です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
下記いずれかの経験のお持ちの方
・株式関連の業務経験をお持ちの方
・総務の実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区入谷1-14-9
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事務所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業は25時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間：無期

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件の変更なし

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～350,000円

＜月給＞
260,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年二回（2023年実績：6.6ヵ月）
昇給：有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：※福利厚生その他を参照
住宅手当：本人契約の借家持家の場合、35歳まで1万円／月
寮社宅：独身寮あり（草加工場勤務者のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（資格に応じて500円～2万円／月）

＜その他補足＞
役職手当（部長12万円／月、課長8.5万円／月、等）
総合福利厚生サービス（リロクラブ：2023年5月より）
資格手当
家族手当：配偶者2万円/月、子供及び65歳以上父母0.5万円/月
従業員持株会
その他制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・7月～12月入社の場合、初年度有給休暇日数は年末までの残月数に応じて比例付与
・その他、年末年始休暇、夏季一斉休暇（２日）、産休、育児休業、出生時育児休業、介護休業制度あり