株式会社日本シャルフ 【浜松市】SE(リーダー候補)◆自社開発の労務管理システム／実働7時間／WEB面接可／年休125日

【浜松市】SE(リーダー候補)◆自社開発の労務管理システム／実働7時間／WEB面接可／年休125日

■社会保険労務士および企業の人事労務担当者様向けシステムの開発を行っている当社。この度、強いリーダーシップを発揮いただける人材を募集します。

■業務内容：当社で開発し、提供しているシステムの開発における上流工程をお任せします。また、プロジェクトのリーダーとして、メンバー育成やチーム間のメンバー同士のコミュニケーションが活性化するように、メンバーフォローも行っていただきます。
・法改正などによる既存システムのアップデート、新機能の基本設計、リリース、製品のバージョンアップ
・不具合の解消
・顧客要望へのカスタマイズ対応
・システムテスト
・プロジェクトマネージャーのサポート
・メンバー育成、メンバーからの相談の対応
・チーム全体のコミュニケーションの活性化の他、他部署、他チームとの交流活性化のためのアクション

■開発環境：
Java、VisualBasic、C＃、.NET、PHP、WEB系、データベース（Oracle、SQLServer）等

■当社が提供するシステムについて：ご担当いただくシステム
【社労法務システム】：社会保険手続き・給与計算・電子申請など社労士様にとって必要な業務を一元管理できるシステムです。現在は、オンプレミス／リモートデスクトップ接続でのシステム提供をおこなっております。
【Esia-zero】：労務管理システムとして、社労士様と社労士様のお客様である顧問先企業担当者および従業員が利用するツールです。社労法務システムとAPI連携しており、WEBによる給与明細や従業員情報の収集を可能にするWEBツールです。

■組織構成：配属先のソリューション開発室は、10名の社員で構成されています。マネージャー2名(50代男性1名、40代女性1名)、メンバー8名(20代、30代)のチームです。

■魅力ポイント：【働く環境◎】
毎週水曜日は、ノー残業デーを設定。有給休暇取得奨励月(9月、10月)も設けています。自社製品の開発で、開発業務は、全て自社内。納期調整も当社主導で行い、無理のない期日を定めています。予備日も設けており、残業が発生する場合は、突発対応が発生した時と繁忙期。通常時期は、残業なしが基本。ワークライフバランスの実現ができています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SEとして、実務経験がある方(目安5年以上)

＜勤務地詳細＞
浜松支店
住所：静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー18F
勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間以内。毎週水曜日は、ノー残業デーです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
*ご経験や順応具合次第で、試用期間の長さが変更される場合があります(最大6か月まで)

＜予定年収＞
400万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～368,500円

＜月給＞
280,000円～368,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与:年２回
■昇給:年１回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月12,500円まで　
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社歴5年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる

＜その他補足＞
・服装自由(SE、営業も)
・ネイル自由
・確定拠出年金制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日祝休み
*祝日は、年に1~2回、出勤日になることもあります。(社員総会)
■夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
*有給休暇取得促進月：9月、10月