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【在宅可】エンジニアリングマネージャー◆「ふるさとチョイス」等の地方創生ビジネスを展開／フレックス制

【在宅可】エンジニアリングマネージャー◆「ふるさとチョイス」等の地方創生ビジネスを展開／フレックス制

【ふるさと納税総合サイト「ふるさとチョイス」など地方創生ビジネスを展開／第2創業期を迎えるITベンチャー企業／東証プライム上場のグループ企業】
■採用背景：
当社は創業当時より内製開発を継続し、サービス開始から12年目となります。今では大量のトラフィックを支える大規模システムとなり今後継続的に利用されるサービスとして成長させていくには、新規開発はもちろん、安定したサービス運用を行っていく必要があります。
今期より改善速度向上のため、企画・エンジニア・QAでプロダクトチームを組む体制へとシフトしています。
機能開発効率化という意味では大きく一歩を踏み出せましたが、技術的課題(負債返却・レガシー環境のアップデート)については、改善速度が出ていない状態です。
今はグループマネージャーがプロダクト・システム施策の両方を見ていますが、深掘りできていない箇所もあり、開発観点で一緒に改善を進めてくれるメンバーが必要と感じ、今回の募集を行う運びとなりました。

■業務概要：
募集背景にある通り、中長期のエンジニア組織計画・施策優先度の検討・技術力向上促進などをグループマネージャーと一緒に主体的に担当していただきたいと思います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・開発組織としての計画作成
・技術的負債・技術改善のロードマップ作成
・関係部署を横断したコミュニケーション
・メンバーのフォローアップ (1on1)
・運用効率化を行う技術導入
・採用活動

■利用ツール・技術
・開発言語： PHP、JavaScript、TypeScript、kotlin、Swift
・フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Bootstrapt
・DB/KVS：MySQL 、Redis
・クラウドサービス：AWS、GCP
・Webサーバ：ミドルウェア：Nginx、Apache
・構成管理：Terraform
・仮想化：Docker
・サーバ監視：NewRelic、Zabbix
・その他ツール：Slack、Notion、Zoom、G suite
・データ分析：Tableau, Redash

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須
開発チームマネジメント経験 (3年以上)
開発組織を改善してきた経験
開発メンバーとの1on1経験
技術的課題を事業開発とバランスよく解決してきた経験
開発組織、技術面での問題定義、課題化、施策へのアプローチが可能な方

■歓迎
CTO、テックリード、エバンジェリスト、アーキテクトとしての経験
大規模サービスの設計、運用、構築経験
開発組織のロードマップを策定し、実施してきた経験
レガシー化したシステムのリプレイス計画・設計、開発、運用経験
事業会社での開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】
※リモートワークをメインとし、必要に応じて出社していただきます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
702万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,194,260円～7,405,920円
固定残業手当/月：152,145円～216,840円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
585,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験等によりご相談を承ります。
※賞与制度有り（別途、業績に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備（健康保険：IT健保組合）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度
■書籍購入・セミナー受講・資格取得等に関する補助制度

＜その他補足＞
■各種社会保険（雇用保険、厚生年金、健康保険（IT健保組合）、労災保険）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種全額補助
■副業（許可制）
■リモートワーク可（ワーケーションもOK！）
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年次有給休暇
■年末年始休暇
■ボランティア休暇
■オプション休暇