メディアリンク株式会社 《第二新卒歓迎》インフラエンジニア◆プライム案件8割以上／チームでアサイン／年休125日／在宅勤務可

《第二新卒歓迎》インフラエンジニア◆プライム案件8割以上／チームでアサイン／年休125日／在宅勤務可

◆経験者活躍中/元請け8割以上/年休125日/設立以来、グループ全体で増収増益の安定経営基盤/研修制度有/大手有名企業のクライアント◆【変更の範囲：会社の定める業務】

【業務内容】
インフラエンジニアを募集します！
要件定義～保守運用までの幅広い工程のなかからご希望や適正にあわせて業務をお任せします。数多くの案件があるため、一気通貫で経験することももちろん可能です。

◆プロジェクト例
物流会社向けインフラ再構築
小売業者向け配送システム運用保守
通信事業者内の大規模インフラ更改
人材サービス企業の社内ネットワーク設計構築
仮想環境への更改における設計構築
など

また、下記のようなキャリアアップ・キャリアチェンジや、希望の実現も可能になります！
・Aさんの場合：運用・保守の経験のみ経験あり→メディアリンクで設計・構築の案件へアサイン
・Bさんの場合：サーバーエンジニアやネットワークエンジニアとしての経験あり→メディアリンクでAWSなどのクラウドインフラを利用する案件へアサイン！

■働き方：
・働き方はお客様先駐在型が主となりますが月に一度は必ず帰社日があり、全社員とコミュニケーションをとる機会を会社として設けています。
そのため、所属チームの結びつきは強く、現場の中で困ったときは相談し合え、自身の技術の俯瞰もできる環境です。
・月1で上司と1on1の機会を設けているため、業務をはじめとした将来的なキャリアプランなども相談することが可能です。一人で悩みを抱えることのないような環境を整えています。

■当ポジションの魅力
・面談で相談しながら一緒に案件を決めていくので、自身のスキルにあった案件やキャリアプランを実現出来る案件に参画できます。
・スペシャリストとしても、ジェネラリストとしても活躍可能です。
将来的には、現場のコアメンバーとして活躍するのみならず、エンジニアのキャリア形成を重要視する当社の考え方に則り、自社プロダクト部門も含め積極的にジョブローテーションを行っていくつもりのため選択肢が豊富にあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアとして実務経験が1年半以上ある方

■歓迎条件:
・マネジメント経験がある方
（プログラム経験、PL、PM、PdM経験、システム運用保守経験、マネジメント経験のいずれか、もしくは複数のご経験値がある方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】
常駐先は東京都内を想定しております。
リモート頻度については常駐先の規定に準じております。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
現場によって開始時刻、終了時刻が異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,450円～334,450円
固定残業手当/月：59,270円～73,510円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
318,720円～407,960円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：1回
■昇給：1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・キャリアアップ支援制度（社外セミナー受講補助、書籍購入費支援など）
・資格取得奨励金制度
・教育研修制度
・社長賞　※受賞賞金50万円/年
・月間MVP　※自慢大会優勝賞金1万円/月
・産休育休制度　※取得実績あり
・Birthday休暇
・提携施設・飲食店優遇制度
・出張補助（移動交通費＋旅費を支給）
・慶弔金（結婚祝い金など）
・役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・完全週休2日制（土日・祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
・Birthday休暇
※年間休日125日以上