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【リモートメイン】営業企画・営業戦略◆会社の収益に大きく貢献／「ふるさとチョイス」運営企業／土日祝休

【リモートメイン】営業企画・営業戦略◆会社の収益に大きく貢献／「ふるさとチョイス」運営企業／土日祝休

～新たな価値醸成に向けたアライアンス戦略・営業企画ポジションを募集～

共創パートナー企業／団体を開拓し、新しいサービスや取り組みを展開し、ふるさとチョイスの認知ならびに利用者拡大を目指した、アライアンス戦略・企画をお任せします。
※会社収益貢献という観点でも重要な部門であり、会社内での影響力が大きいやりがいある部門・ポジションです。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
・営業企画…潜在的な見込み顧客に対しアプローチするための営業戦略策定、ならびに、効果的な営業活動実施に向けた市場調査／競合分析実施
・新規パートナー開拓…営業戦略にfitする共創取組み実現に向けた、企業開拓
・アライアンス推進…開拓した企業との共創取組みの企画検討、リリース

■共創取組み例：
・「面倒そう、難しそう」という印象をもつふるさと納税未経験層へのアプローチのため、全国2,000店舗超のリアル店舗を展開するパートナー企業と連携。リアル店舗にてふるさと納税の案内を実施し、Face to Faceでのコミュニケーションをとることで不安などを丁寧に解消。結果、年間数万人規模の新規寄付者創出に寄与。
・サッカークラブ等とのタイアップによる、サッカー好きに向けた「サッカー×ふるさと納税」の取組み展開。選手との交流やスタジアムでの特別体験など、普段得られない経験をふるさと納税の返礼品化。その他クラブチームに関連する新たな返礼品を開発。今までふるさと納税をしたことがないサッカーファン層に対する寄付のきっかけ醸成。

■募集背景：
ふるさとチョイスを通じて地域に寄付されたたくさんのお金は、各地域の住民サービスの向上や地域の問題解決などに役立てられています。しかし、「自立した持続可能な地域をつくる」という当社のビジョン実現のためには、さらに多くの方々がふるさとチョイスを知り、利用し、ふるさと納税を通して地域との接点をもつ機会を増やす必要があります。そのためには、自社のみでサービスや取り組みを推進するのではなく、多様なパートナー企業／団体との共創を模索し、新たなサービスや取組みを創出することが今まで以上に重要になっていきます。共創パートナー企業／団体を開拓し、新しい取り組みを創出するために、粘り強く社内外の折衝を行える、営業経験豊富な次期リーダー候補を募集します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
営業企画（営業戦略策定ならびに市場調査や競合分析など）、アライアンス（法人営業、パートナーセールス、アライアンス営業）営業経験5年以上

■歓迎条件：
・無形商材の取り扱い
・既存の商材、サービスに閉じない企画営業経験
・地域創生など社会貢献に関心がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※リモートワークをメインとし、必要に応じて出社
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※業務内容により配置転換、勤務地が変更となる場合がある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,729,420円～5,194,260円
固定残業手当/月：109,215円～152,145円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
420,000円～585,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験等によりご相談を承ります。
※賞与制度有り（業績に応じ決算賞与を支給する場合がある）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備（健康保険：IT健保組合）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修
・育自分制度
・Eラーニング
・各種勉強会
※その他、階層別研修や事業部ごとで各種研修実施。

＜その他補足＞
■在宅手当：会社規定に基づき支給
■各種社会保険（雇用保険、厚生年金、健康保険（IT健保組合）、労災保険）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種全額補助
■リモートワーク可（ワーケーションもOK！）
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
■ベビーシッター割引制度
■従業員持ち株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、オプション休暇