加賀マイクロソリューション株式会社

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【中央区 八丁堀】電気回路（アナログ回路）設計/東証プライム上場加賀電子G／グローバル展開

【中央区 八丁堀】電気回路（アナログ回路）設計/東証プライム上場加賀電子G／グローバル展開

～東証プライム上場の加賀電子グループ会社で経営基盤安定／グローバルに活躍の機会があります～
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要：
アルティウムを使用した電源の回路（アナログ回路）の設計をご担当いただきながら、担当領域はOEM企画から設計まで一連をお任せ致します。
業務は電源回路(AC-DC,DC-DC)を中心としたアナログ回路設計全般、ドキュメントの取りまとめとなります。
ゲートウェイ等の通信機器関連も製造しておりますので、安全規格の知識のある方は大いに活用していただけます。
担当する製品ごとに裁量を持って働くことができ、扱っていく分野も幅広くIoT機器・システム、家庭・住宅設備機器、各種無線通信機器など多岐に渡っており、且つOEM対応のため様々な分野の製品、常に新製品に携われることが出来る環境ですので、ご自身のスキルアップにも繋がります。

■組織構成：
同部署は13名の社員が在籍しています。
平均年齢が48歳と高めであり、次期中核のポストを目指したい意欲的な方を求めています。

■配属部署について：
弊社が扱う製品は民生品から作業用機器の多岐に渡りますが、同部署はそれらの電源回路設計のサポートをしている部署になります。
給湯器リモコンや照明関連の制御基板、電動工具、ゲートウェイ等の通信機器関連を製造開発販売しており、多くの方が普段目にする商品も多く取り扱いをしております。
当社の特徴として、顧客に対する受託開発業務がメインのため、HP上を含めて商品例を出してはおりませんが、数多くの有名企業様とのお取引実績が有り、長年の信頼を得ております。

■加賀電子グループの魅力：
グループ連結8,092名（2023年時点)。グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバー。
【仕入先2,000社】
独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強み。
【顧客数4,000社】
エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電源を主としたアナログ回路の設計、理解ができる方(アルティウム使用）
・安全規格を理解した設計ができる方
・量産製品を担当した経験があり、コスト・生産性を意識した設計ができる方

＜勤務地詳細＞
加賀マイクロソリューション㈱EDMSカンパニー
住所：東京都中央区八丁堀3-27-10 八丁堀プラザビル
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
469万円～753万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,400円～383,100円
その他固定手当/月：4,000円～40,000円
固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間12時間0分/月～9時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
281,400円～448,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
○ その他固定手当
・住宅手当：4,000円～40,000円
月給には、住宅手当と固定残業手当が含まれております。

○ 理論年収
・残業を年間平均で20時間した場合の理論値

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養配偶者8,000円、19歳未満の子3000円
住宅手当：4,000円～40,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で支給対象です。

＜定年＞
60歳
定年後は嘱託雇用になります。

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT、資格別研修、テーマ別研修、オンライン研修等

＜その他補足＞
社員持株制度、企業型確定拠出年金（50歳未満は全員加入)、セントラルスポーツ法人会員、リソルクラブ、
箱根・軽井沢・熱海別荘、クルーザー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始(7日間)、夏季休暇、特別休暇（結婚、出産、弔辞などに適用）、年次有給休暇（初年度10日）