株式会社伊勢村田製作所 【三重/津】＜転勤なし＞品質管理アシスタント（事務サポートなど）◆未経験入社事例あり｜ムラタGr◆

【三重/津】＜転勤なし＞品質管理アシスタント（事務サポートなど）◆未経験入社事例あり｜ムラタGr◆

■募集概要：
最新スマホに欠かせない高機能で独自性の高いシート材料の品質管理チームにて、各種アシスタント業務を担当いただきます。社内向け資料の作成やデータの収集・整理が中心となり、PCスキル・事務処理の能力を活かしていただけるポジションです。

■業務詳細：
・品質改善に向けた小集団活動の事務局運営（会議調整/議事録作成/資料作成/品質データの収集）
・社内品質教育の推進サポート（マニュアルや研修資料の作成/社内向け広報や注意喚起メールの作成補助）
・検査作業標準書や規定類の文章作成
・ISO9001に準拠した仕組み構築サポート（作業表や検査項目の改訂/監査書類や申請データの収集/検査工程フォロー）
・品質向上会議の議事録作成　など

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
・あらゆる業界のモノづくりに欠かせない「品質管理」の専門知識を習得し業務経験を積むことで、単純作業に留まらないやりがいや成長実感が得られます。
・比較的若手が多い職場であり、風通しがよく活気あふれる組織風土です。
・様々な部門とコミュニケーション取りながら品質に関する「仕組み」を構築できた際は、大きな達成感も得られます。

■研修/育成：
入社日当日は1日かけて会社の制度や規則について研修を受け、翌日から各課に配属されOJT研修を実施します。OJTでは各々の経験やペースに応じて育成担当となるトレーナーから基本業務の指導を受け、認定チェックで合格を得たら独立ちとなります。業務習熟後も、役職/年齢/所属関係なく相談しやすい環境です。

■身に付くスキル：
ExcelやPowerPointなど各種PCスキルのほか、社内関係部門との連携などコミュニケーション力を磨ける機会が多くございます。

■配属組織：
品質管理課は全17名(20代以下7名/30代8名/40代以上2名)で構成されています。

■担当製品：
フレキシブル基板向けのシート材料(フィルムや銅張板)を扱います。フレキシブル基板は最新スマホをはじめとした電子機器に搭載される電子基板で、折り曲げや形状保持が可能な部品です。スマートフォンのような小型デバイスに一層多くの電子基板を搭載する必要がある昨今では、モノづくりにおいて欠かせない部品のひとつであり、多くの引き合いを頂いています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験＆業種未経験歓迎｜第二新卒歓迎｜モノづくりに興味関心のある方はぜひ一度ご応募ください～

■必須要件：
・実務におけるPC(Microsoft Officeソフト)の利用経験
・周囲と連携しながら業務に取り組めるコミュニケーション力

■歓迎要件：
・モノづくり業界での就業経験
・データに基づく分析や検討を行った経験

＜過去のキャリア入社事例＞
・携帯ショップでの販売経験者
・家具の製造および販売経験者
・製品開発アシスタントの経験者　など

＜年齢制限＞
36歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県津市あのつ台2-1-4
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可
※リニューアルされ清潔感のある建屋や食堂を利用可能です
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
無
一般職採用のため転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【残業】月10h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
340万円～410万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,000円～219,900円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
189,000円～219,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は月10h分の残業代を含みその他手当は含まない
【昇給】人事評価による昇給および年度状況によるベースアップあり
【賞与】業績に応じ4～5.5か月分支給
【手当】賃貸補助、子ども手当、早出残業手当(割増130%)など
【モデル年収】30歳/392万円　※月10h分の残業代含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じたガソリン代支給
家族手当：子ども・介護手当有
住宅手当：賃貸住宅補助
社会保険：各種社会保険
退職金制度：確定拠出企業年金

＜定年＞
65歳
60歳～65歳で選択定年制あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTによって業務内容の理解及び習得を図ります。OJT他、通信教育制度、公的資格取得支援、多種多様な階層別研修・職能別研修を用意しております。

＜その他補足＞
持ち株会
退職金制度
DC確定拠出年金制度
育児休暇制度/介護休職制度
カフェテリアプラン制度
グループ保険
食堂完備(1食200円～400円で喫食可)
レクリエーション、健康診断、育児・介護休業、勤続表彰、他
子ども手当詳細：18歳未満の子13,500円／子※4名まで支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

【休日】土日祝　※会社カレンダーによる変動あり
【休暇】夏季/年末年始/GW(10日前後)、慶弔休暇、産育休暇、介護/看護休暇、配偶者出産育児休暇等
【有休】消化率70%超、半日・時間単位で取得可