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労務（給与社保・勤怠管理など）※週3～4在宅／フレックス／年休122日／残業20H／東証スタンダード

労務（給与社保・勤怠管理など）※週3～4在宅／フレックス／年休122日／残業20H／東証スタンダード

◎10年連続シェアNo.1『フォームアシスト』を開発・展開◎週3～4日リモート・フレックスでワークライフバランスも整う◎
＼働く環境を重視しながらキャリアアップを目指せる環境です！／

■こんな方におすすめ！
・労務スキルを活かしながら、採用や制度設計などのスキルの幅を広げていきたい方
・働き方も重視しながら、バックオフィスのスペシャリストとして成長したい方
※東証上場企業の環境で裁量権を持って勤務できる環境です！

■概要：
同社は、10年連続シェアNo.1『フォームアシスト』をはじめとして、様々なSaaSツールを自社開発・展開し、クライアントのDX化を推進している企業です。東京都の主催する「TOKYOテレワークアワード」の大賞も受賞しており、働き方×スキルアップを目指せる環境作りも行っております。
そんな同社で、社員の働き方をさらに強固に支えるべく、労務担当を増員募集いたします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
労務担当として下記業務をお任せし、その後は人事（採用・制度設計）の業務に関しても一部お任せ予定です。
＜具体的には＞
・メイン業務
給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整などをお任せいたします。
※給与計算・年末調整は外部へ委託しているので、集計情報を社労士事務所への提供がメインとなります。
・今後お任せ予定の業務
ご希望に応じて、人事領域の業務も一部お任せ予定です。
採用・人事制度設計・人事企画など、ご希望に応じて幅広い選択肢を提供しています。

■組織構成：
コーポレート部長1名、労務担当1名（正社員／40歳前半／女性）が所属しています。
物腰が柔らかくおおらかな雰囲気の方が所属しています。

■働き方：
入社後すぐは出社を中心に業務理解を深めていただき、その後は週3～4日の在宅勤務が可能です。
年間休日120日・土日祝休み・フレックス・月平均残業20時間で働きやすい環境です。

■同社について：
Webサイトやスマートフォンアプリの最適化など、お客様のオンラインビジネスを支援するツールを提供しています。
AI技術やデータ分析を駆使して最適なコンテンツ提供をサポートしており、主要ツールの『フォームアシスト』は、大手飲料メーカーや大手証券会社などに導入されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務（給与計算／社会保険手続き）のご経験（目安：1年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14F
勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■標準となる1日の労働時間：8時間
■平均残業時間月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～340,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
280,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年2回（1月・7月）
■決算賞与：年1回（12月）※業績に応じて賞与の支払いあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入支援
■戦略的資格支援制度（ウェブ解析士の取得支援）

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（2万円／月）
■全PCに16GB以上のメモリ搭載
■従業員持株会（奨励金あり）
■法定外の健康診断
■配偶者（扶養）健康診断
■産業医面談
■インフルエンザ予防接種
■関東ITソフトウェア健康保険組合による各種サービス
■オフィスコンビニ「スマートマルシェ」
■クラブ活動（部費年間24万円補助）
■10年勤続表彰
■私服通勤可（ジーンズ・スニーカー等もOK）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、子の看病休暇、介護休暇、生理休暇、慶弔休暇、半日休暇、産前産後休暇、家族看護休暇など
※有給休暇は試用期間の3ヶ月終了後に付与
※当社の有給休暇は法定より6日分多く付与しています。