株式会社トリニティ 【名古屋駅】<合言葉は「人のために」>未経験OK！人事総務◆社員を心から大切にする会社／成長を保証◎

【名古屋駅】<合言葉は「人のために」>未経験OK！人事総務◆社員を心から大切にする会社／成長を保証◎

～第二新卒歓迎。「人のため」にやりがいを感じる方におすすめ◎／売上右肩上がりで成長中／夜間・土日面接OK／将来メーカーになる会社～

■上長メッセージ（30代女性）
当社の管理部門にて人事総務をお任せします。経験の浅い方でも必ず成長させる自信があります！私もプロフェッショナルを目指していますが、現在発展途上中です。ぜひ私と一緒に成長しませんか？

■お任せしたい業務　～現場で活躍する社員を支える縁の下の力持ち～
・労務（勤怠管理、給与計算処理、各種社会保険手続き等）
・総務
・派遣事業関係書類の作成及び提出、借上げ社宅の申請管理業務、就業規則の管理
・電話・来客対応、社内行事の企画運営・機器及び備品管理　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力　～未経験から多くの挑戦が可能！～
・自身の働きが会社の成長に直結する実感あり◎
・縦割りの業務ではないため幅広く挑戦可能
・将来的には経営者の間近で一緒に会社づくりができる！

■こんな方におすすめ！人柄重視の採用◎
◇相手の顔を想像しながら業務に取り組める方
本ポジションの業務は、すべて「会社のため／社員のため」に繋がる業務です。日々の業務にプラスワンの工夫を見出し、それが人のためになることに楽しみと喜びを感じられる方には、大きなやりがいを感じられる環境です！
◇自分で考え主体的に業務に取り組みたい方
当社管理部門は通常の事務業務とは一味異なります。通常お任せする業務以外にも、何ができるかをご自身で考え率先して行動することが評価される環境です。

■当社の特徴
＜成長性・将来性◎＞
グループ会社を含め自社工場を３つ所有。2007年に数名で設立後、コロナ禍に至るまで右肩上がりで売上と社員数を伸ばし飛躍的な成長を遂げています。成長フェーズに立ち会いたい方大歓迎！
＜大手企業・大学も認める技術力＞
国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティングなど
＜風通し良く、社員を大切にする企業＞
当社は顧客・会社の成長だけでなく、社員一人一人の成長を促す企業です。また社員の声を聞く事を大切にしています。管理部門は社員が安心して働けるよう、少数精鋭ではありますが日々試行錯誤して奮闘しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎・未経験歓迎！当社にて１から育成します～

■必須条件：下記いずれも満たす方
・これまでの業務で「人との対話」を重視してきた方（例：営業、接客など）
・人事総務部門にご興味がある方

■活躍人材のキーワード：「細やかな配慮」「自発的な行動」
社員は派遣先で就業している方が多く、管理部門の配慮が社員のモチベーションを大きく左右します。
現場で活躍する社員を支える裏方的立場ですが、組織にとって重要部署のため、社員の気持ちに寄り添いながら考え・行動することが重要です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-18-19 第二原ビル7F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
変更の範囲：なし

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇面に変動はございません。

＜予定年収＞
350万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円

＜月給＞
250,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■時間外労働：全額支給
■各種手当：役割手当・住宅手当・家族手当・在宅勤務手当・時間外手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者手当5,000円／月　子供手当2,000円
住宅手当：12,000円~16,000円／月（家賃額による）
寮社宅：独身者・入社5年まで適用
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）特定退職年金共済制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修にて業務を覚えて頂きます

＜その他補足＞
■各種手当（役割手当、職務資格手当、職務手当、資格手当）
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■技術向上補助制度（書籍・e-learning・セミナー）
■表彰制度(資格取得支援、改善提案)
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度
■社宅制度(入寮期限5年まで)
■新入社員歓迎会補助制度
■社内交流会制度(釣り、マルチレクリエーション、ゴルフ等)
■資格取得奨励制度
■社内図書制度
■産業看護職相談制度
■引越支援制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

土日、長期連休（GW・夏季・年末年始）、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇
※その他、自社カレンダーに準ずる