株式会社エスアイ・システム 未経験歓迎【札幌】Webデザイナー◆年間休日123日/業界シェアトップクラス/事業拡大に伴う増員

未経験歓迎【札幌】Webデザイナー◆年間休日123日/業界シェアトップクラス/事業拡大に伴う増員

【年休123日／約1000社・全国の企業様で導入実績があり／全社員にアンケートにより福利厚生を充実】
当社のWebデザイナーとして、バナー制作、製品・サービス・自社HPのデザイン変更、改修等を担当いただきます。
より多くのクライアントにサービスを理解いただき活用いただけるようにデザイン面から支えていただきます。

■主な業務内容：
(1)バナー制作
(2)各種Webページのデザイン修正
(3)コーディング業務
(4)他部署と連携しながらWebページの分析・改善策の立案
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の魅力：
◎事業拡大フェーズの当社において、経営層とも接点の機会を持ちながら幅広い業務に携わることが可能です。
◎Webデザイナーの募集ではありますが、将来的にはUI・UX等、Webエンジニアに近い業務にも取り組んでいただくことを想定しております。
WEBデザイナー業務にとどまらない、より高いスキルアップができる且つ、プロダクトデザインに関ることが可能です。

■当社について
人材業界を支えるパッケージシステム「StaffExpress」を軸としたクラウドサービスを提供しています。
北海道から全国へ自社システムを提供している、数少ない企業です。導入実績は、国内約1000社/15,000ライセンス。
付随するサービスとして、就業スタッフ向けサービス「StaffExpress NEO」は約200,000名、得意先向けサービス「StaffExpress PARTNER+」約10,000社が利用しています。

■福利厚生について：
・スキルアップをめざす方向けに資格取得支援制度あり
・全社員にアンケートをとり、社員ひとりひとりの意見から、以下の福利厚生を今後取り入れていく予定です。
◎資格取得支援
◎職場環境の改善(社員が希望するオフィス備品の導入など)
◎特別休暇(リフレッシュ休暇等)
◎電子書籍(書籍購入支援)
◎健康相談、メンタルヘルスケア等

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかに該当する方
・Webデザインについての知識・経験がある方
・実務経験がなくても、職業訓練校等での学習経験がある方
・Photoshopが使用できる方
・HTML/CSSの基礎知識がある方

■歓迎要件
・Illustratorが使用できる方
・FTP等サーバーについて基礎的な知識がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2.1 9F
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,000円
その他固定手当/月：44,000円～118,000円
固定残業手当/月：23,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
217,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与詳細は経験能力希望等を考慮し当社規定により決定
■昇給：年1回※昇給率4.9％ （定期昇給・昇進・昇格等含んだ2023年度実績）
全社員の平均昇給額は15,971円です。
■賞与：年2回 過去実績…計4～6ヶ月分 ※業績により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円／月
家族手当：18歳未満の子5,000円／人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当（応用情報技術者10,000円、基本情報技術者5,000円）
・資格取得支援あり

＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・在宅、時短勤務の実績あり(※規定あり)
・私服通勤（カジュアルな服装・髪型・髪色自由 ）
・お菓子コーナー （無料／就業中・休憩中いつでも食べてOK）
・ソフトドリンク無料提供（数量制限有り）
・社内イベントや交流の場(全額会社負担)

【今後取入予定の福利厚生】
・職場環境の改善（社員が希望するオフィス備品の導入など）
・特別休暇（リフレッシュ休暇等）
・電子書籍（書籍購入支援）
・健康相談、メンタルヘルスケア等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（5日）、夏季休暇（1日）、慶弔休暇、産休、育休制度