ＮＴＴセキュリティ・ジャパン株式会社

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【9割リモート併用】セキュリティのサービス企画◆NTTのセキュリティ事業の中心的企業

【9割リモート併用】セキュリティのサービス企画◆NTTのセキュリティ事業の中心的企業

◎大企業、官公庁向けに最先端のサービス提供が出来る
◎海外法人があり英語も活かせる
◎業務の2割は自己研鑽推奨！社内勉強会などスキルアップできる環境もあり

■業務内容：
セキュリティサービスに関する企画をご担当いただきます。昨今のクラウド推進や働き方改革において、複雑化が進むお客様情報システムに対し、様々なセキュリティ対策が必要となっており、その複雑な要望に対して迅速なサービス開発が求められています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・既存プロフェッショナルサービスの組合せ、または外部サービスと既存サービスの組合せによる新たなセキュリティサービスの企画立案、サービス開発
・コンサルティングサービス部内各チームやサービス横断での企画業務
・外部セキュリティサービスやプロダクトに関する評価
・コンサルティングサービス部収益管理

■当ポジションの魅力：
・セキュリティ領域の専門性が身に付きます。業務を通じて、専門性を身に付けた後、興味を持った分野に特化したポジションでの活躍も可能です。
・セキュリティについて困っているお客様が多く、その解消の手助けができます。提供したサービスが喜んでいる声が届くと嬉しさがあります。

■配属先について：
大手民間企業や公官庁などのお客様に対して、情報セキュリティやサイバーセキュリティに関わるコンサルティングや脆弱性診断、脅威インテリジェンス提供、脆弱性管理、UEBA等各種プラットフォームサービスと幅広いセキュリティサービスを提供しています。

■同社の特徴：
NTTコムグループの一員として、2013年3月に同社は設立されました。今後のNTTコミュニケーションズ、NTTグループにおけるセキュリティ事業の中心的役割を担うNTTセキュリティグループの日本法人として、NTTコミュニケーションズと連携した戦略・開発・販売を推進しながら、日本でのセキュリティ運用サービス、セキュリティコンサルティングサービスの提供主体として、チームの立ち上げと強化を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかを満たす方
・情報セキュリティやサイバーセキュリティ分野におけるサービス企画、開発業務や、対策導入、運用経験
・情報セキュリティやサイバーセキュリティのソリューション（製品、サービス）導入経験
・情報システム開発、運用の経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜必要資格＞
歓迎条件：ISACA認定資格CISA、(ISC)2認定資格CISSP

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX
勤務地最寄駅：JR・つくばエクスプレス線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※2024年7月時点でのリモートワーク実施率は9割以上
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムの対象外

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※役割給（職務内容に応じて決定）及び業績給（成果達成度合いに応じて支給）あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※福利厚生その他に詳細記載
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度


＜その他補足＞
■住宅手当：ご自身で賃貸契約をしている、もしくはご自身で家賃負担をされている方の中でカフェテリアプランで住宅補助を選択されている方へ支給（45歳迄）
■リモートワーク手当他
■企業年金基金
■副業可（許可制）
■時短制度
■社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、ライフプラン休暇、特別休暇、病気休暇、特別連続休暇、看護休暇、介護のための短期の休暇、組合休暇、公傷休暇、通勤災害休暇等