平安伸銅工業株式会社 【大阪市／在宅可】財務経理担当◆老舗日用品メーカー◆時短可／福利厚生充実◎／土日祝休・年休120日

【大阪市／在宅可】財務経理担当◆老舗日用品メーカー◆時短可／福利厚生充実◎／土日祝休・年休120日

■業務内容：
経営層と共に、これまでのご経験を活かしモノづくり経営を支える経営企画職を募集いたします。
まずは事業変化に迅速に対応できる経理体制の構築、そして、営業／開発／物流部門等との連携体制の構築、さらには目標達成にコミットし自律した組織の構築まで、当社の経営課題の解決に当たり、一般的な経理業務の概念に縛られない幅広い視点で活躍いただきます。将来の活躍を目指して、まずは会社経営の根幹でもある、会計基礎数値を強化するための財務経理担当として参画いただきます。

■具体的には：
（1）財務会計処理担当（売上／仕入／経費／固定資産等）
（2）会計データとBIツールの連携による、会計数値の可視化体制づくり
（3）決算の早期化に伴う業績把握のリアルタイム化
（4）各種税務手続きの内製化
（5）ワークフロー（各種経費等の申請や銀行処理）の改善
（6）基幹システムの導入事務局
※上記業務をメインとして、能力に応じて順次携わっていくこととなります。

■組織構成：
経営企画グループ　4名（うち、グループ長1名　派遣社員1名）
※その他、関わりとして顧問／執行役員／カルチャーグループ（総務人事的ポジション）との関連が強いです。

■働く環境：
・出社勤務ベース、現状週2回在宅勤務可能（固定：火金）
・社内コミュニケーションツールとしてslackを使用
・電話対応については、個人携帯で専用アプリを利用した対応
・ノートPC／モニターなど、PC周辺機器は会社より貸与（Windows機を使用）

■当ポジションの魅力：
◎やりがい
・変革を続ける会社の経営陣と近い距離で働くことができます。
・得意分野の業務を中心に全社様々な業務に携われる、特定の分野に問わず、様々な経験ができます。

◎身につくスキル
・経営者視点を持った、ビジネスも理解できる経理人材となる経験

■雇用形態：

フルタイム正社員または時短正社員
・子育て中の方も歓迎
・ご家庭の事情に応じて勤務形態は応相談

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経理業務経験（3年以上）
・簿記2級以上

■歓迎条件：
- 管理会計の経験（予算策定、予算実績管理、経営視点から業務改善に関与した実績、経験）
- 企画提案し、メンバーを巻き込みながら推進できる
- プロジェクトマネージメント力（メンバーへの目的の共有と具体的な業務の共有ができる方）
- 会計システムのリプレイスや改善に携わった経験
- 将来「経理の一担当や専門ではなく、会社全体に関わる数値の仕事がしたい」という希望がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17 江戸堀イーストビル4F
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間45分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は3～6ヶ月です。試用期間中はお誕生日休暇が適用除外となります。

＜予定年収＞
300万円～397万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,000円～295,000円

＜月給＞
229,000円～295,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験やスキルを考慮し前後することもあります。
※決算賞与は前年度実績のため、業績によって変動がございます。
※残業手当あり、決算賞与別途支給
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年1回（決算賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給、マイカー通勤は距離に応じて上限あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度を導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社社員研修（オリエンテーション、社則、規定説明、創業地訪問、各部署の概要説明、物流センター研修を実施）
■スキルアップサポート（資格取得など、会社に認められたものは都度、費用サポート）

＜その他補足＞
■社内表彰制度（年2回）
■育児時短制度（子供が小学校に入学するまで）
■役職手当
■出張手当
■在宅勤務手当
■慶弔見舞金支給
■社内販売制度（自社商品）
■グループレクレーション制度（グループ内懇親会などの費用を一部補助）
■年2回社員総会とワークショップ実施
■人間ドックの費用を会社全額負担
■業務に関わる書籍代購入費補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（7日）、夏季休暇（3日）、お誕生日休暇（誕生日月に特別休暇1日付与）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績有）、介護休暇、看護休暇、慶弔規定（冠婚葬祭に対して会社の規定に則り支給）