三井金属ユアソフト株式会社

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【フルリモート】業務改善・改革コンサルタント◇工程・操業データ収集モバイルアプリ（iPad）／裁量◎

【フルリモート】業務改善・改革コンサルタント◇工程・操業データ収集モバイルアプリ（iPad）／裁量◎

■業務概要：
製造現場の操業システムを利用し、操業データ利活用の仕組み拡大を図るプロジェクトを主体的に推進いただくことを期待しています。

■具体的な仕事内容：
・操業データ入力支援システムの事業部･関係会社への利用拡大
・導入後のデータ利活用の機能構築（システム間連携の構築）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアパス：
【入社～1年】
先行導入した事業部よりスキルトランスファーを受け、業務理解およびシステム利用方法を把握いただきます。運用保守を担当いただきながら課題を整理し、2年目以降の展開計画の立案を進めていただきます。
【入社2年目～5年】
操業データ入力支援システムの拡大と各システム連携機能の拡充プロジェクトを推進いただきます。利用システムの理解を深めるとともに、多様な三井金属鉱業の事業に触れていただくことで業務知識も身に付けていただきます。
【入社6年目～】
実績・状況に応じて他のソリューション導入プロジェクトに参画いただきスキルの幅を広げていただき、トータルで三井金属鉱業のDX推進を遂行できる人財となっていただくことを期待しています。

■魅力：
【ご自身でアジャイルに推進できる】
要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。DXプロジェクトにおいて上流から下流まで一貫して関わることができますので、柔軟にコミュニケーションを取りながら自ら作品を作り上げたいとお考えの方にお勧めです。
【チームで活躍・成長できる】
三井金属がより良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって一丸となっています。幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける環境があります。
【最先端の知識を得られる】
最先端の素材開発現場とDXプロジェクトに同時に携わることができますので、他では得られない希少な経験と知識が身に付きます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造現場で何かしらの改善プロジェクトへ参画されたご経験
・製造現場で利用するシステムの構想策定や構築をされたご経験
・製造現場の工程／操業方法をシステムを利用して改善されたご経験

■歓迎条件：
・モバイルアプリおよびデータベースを構築するプロジェクトの要件定義、設計／開発したご経験
・製造業の操業に関する知見

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
※転勤は原則ありません。（適性と本人の希望により相談可）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
※7:00～21:00の間で自由に勤務可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
452万円～778万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円～458,000円

＜月給＞
266,000円～458,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（4月／10月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
家族手当：扶養家族第1人目6,000円／月支給
住宅手当：借家・持家補助制度あり※持家は入社後の購入に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社後のOJT研修
■階層別人材育成プログラム
■キャリア形成支援
■語学研修
■資格受験料、セミナー等の研修受講会社負担制度
■資格試験合格報奨金
■SAP認定資格取得研修　等

＜その他補足＞
■単身赴任手当
■資格試験合格報奨金
■育児休業制度
■介護休業制度
■テレワーク制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇9日～9日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■年次有給休暇、慶弔休暇　など