株式会社アドマテックス

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【品川】新規事業の営業担当◇トヨタ自動車Ｇ・半導体製造に欠かせない化学材料の専業メーカー／裁量大◎

【品川】新規事業の営業担当◇トヨタ自動車Ｇ・半導体製造に欠かせない化学材料の専業メーカー／裁量大◎

～裁量大なポジションで自由にアイデアを活かせる／ミッションは5～10億円のマーケット創出／世界シェア95%を誇るアドマファインのメーカー／年休121日～

■業務内容：
・同社は半導体材料向け製品が売上比率の大半を占めておりますが、研究開発部門と協業し新規事業の更なる販売拡大をミッションとする部署です。
・製品の可能性を見出すための新規事業領域の発掘と、更なる販売拡大に向けて、これまでのご経験をベースにお客様とコミュニケーションを取りマーケットの創出に従事頂きます（規模：5~10億円、それ以上）。
・化学の知見をお持ちの方でしたら、同社が扱う技術・製品にご興味を持っていただける内容ばかりですので是非ご応募ください。

■組織構成：
営業部：20名（内新規事業グループ：社員5名程度）

■業務の魅力：
（1）裁量大
アドマテックスの将来を考えたうえで、必要であるなら分野・テーマに制限はございません。
（2）企業の安定性や将来性
・優良な親会社による経営安定度と社会的な信頼があります。
・十分な収益性の維持確保ができます。
・今後も成長市場における事業展開を行っております。
（3）労働環境
大手の優良企業と同等レベル、海外への事業展開を加速しており、より広い活躍フィールドがございます。

■当社の特徴：
◎高機能な半導体において欠かせないアドマファイン製品を提供する専業化学メーカーです。
◎会社設立以来安定した業績を築いており、売り上げも成長中です。利益率も非常に高く、トヨタ自動車の資本が半分以上入っていますので、安定性も抜群につき、離職者もほとんどいません。
◎投資を積極的にしており、今後も成長が見込まれています。

■アドマファインの特徴：
◇アドマファインはもともとトヨタ自動車のセラミックスエンジンの材料開発での材料の配合ミスから偶発的に誕生しました。
◇アドマファインは「粒子が非常に細かいこと」「球形が整っていること」「無孔質で含水量が少ないこと」が特徴です。
◇小型化が進んでいるデジタル機器にとって、導体そのものの高集積化が不可欠となっており、一つの回路、配線が小さくなっているため、それを保護する封止材も細かい配線の隙間に入り込む必要があります。それを可能にしたセラミック粒子が”アドマファイン”です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化学系業界での営業経験を有し、材料に関する知識や業界構造について知見を持っている。
・物怖じすることなく人と接し、自身で仮説を立て、主体的に新規市場を開拓したい熱意があること。

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円
その他固定手当/月：40,000円～60,000円

＜月給＞
320,000円～510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月　※昨年実績：業績に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当額／高速代支給有（月4万円上限・規定有）
家族手当：詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当：45歳未満まで、半額補助（金額、期間上限あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己研鑽補助
■海外研修制度／階層別教育
■語学力自己啓発制度



＜その他補足＞
■トヨタ販売連合健康保険組合加入
■各種健康診断
■結婚、出産祝金、住宅補助
■団体保険（ハッピーライフ・トヨタ団体自動車保険）
■スポーツクラブ法人会員
■スポーツ活動支援（テニス、バドミントン、サッカー、野球、ゴルフ他）など
■社員旅行（費用全額会社負担）・クリスマスケーキ配布
■就学記念品贈呈（ランドセル、図鑑など）・運動会
■不妊治療の補助
■カフェテリア制度
■家族手当：扶養家族1人目1万6千円、2～3人目3千5百円、4人目以上1人につき2千円

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■出産／育児／介護の休暇
■有給休暇：初年度 最大13日（入社月による）
※詳細は当社カレンダーによる