株式会社東精エンジニアリング

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【大阪】フィールドエンジニア（バッテリーテストシステム）◇第二新卒歓迎／プライム上場企業の完全子会社

【大阪】フィールドエンジニア（バッテリーテストシステム）◇第二新卒歓迎／プライム上場企業の完全子会社

◇◆東証プライム上場東京精密の100％子会社／無借金経営／創業以来連続黒字／海外展開7ヵ国◆◇
ウェーハ事業では世界トップクラスシェア／センサ事業では、国内、自動計測トップクラス市場！／「測ることで世界を創る」会社

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
東京精密の製造するバッテリー（車両用・日用電池）の放電試験設備に関連する新規設備納入・校正、定期校正、修理業務をお任せします。
※建物の改変を伴う業務は含みません。
【担当エリア】滋賀～広島・直行直帰も利用可。

■魅力：
今後電池の需要が高まる中で、電池の試験設備へのニーズも高まっています。

■働き方：
設備納入は1台1週間程度・校正業務は案件の希望によりますが、1案件1ヶ月となります。夜間や土日の急な呼び出しはありません。
GW・お盆などの長期連休の一部は納入や校正業務での出勤の場合もあります。
※振替休日100％取得※
転勤の可能性はありますが転勤前提の採用ではなく、希望がなければ基本的には配属拠点での勤務となります。

■入社後の流れ：
入社後は先輩社員とペアになり一緒に納入・修理業務を行って頂きながら業務を学んで頂きます。今までの経験にもよりますが、半年ほどで一人で設備を操作頂くことが可能です。

■当社について：
・自動計測器：国内完成車メーカー全て、海外メーカーにも多く納入しているトップシェアの計測装置の開発／製造。
・半導体ウェハ加工：研削技術に強みがあり300ミリウエハー製造装置の開発／製造。世界シェア約９割。
・汎用計測サービス（採用ポジション）：オフラインでの計測のため三次元測定や真円・表面粗さ測定など、業界最高峰の計測装置を取り扱い、切削/プレス/鋳造などあらゆる加工の品質を保証するために必須のため、需要が絶えない安定した事業。
・シリコンサイクルで不況になっても、メンテナンス・保守で高収益がキープできる体制。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
★第二新卒歓迎★
■必須条件：
・自社または顧客先にて設備の改善／修理／メンテナンス／保守経験
（例）保全・サービスエンジニア・フィールドエンジニア・生産技術
・第一種運転免許普通自動車

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府吹田市江坂1-18-27
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
460万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円～273,000円
その他固定手当/月：52,000円

＜月給＞
253,000円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（2023年度実績：6.9か月、別途3年連続業績賞与支給あり）
■昇給：年1回（上長との面談実施。評価制度も正当性を高め、定量で生産性等を数値化した指標も反映。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき、実費支給
家族手当：扶養者数に応じて：8,000円～20,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度あり（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度





＜その他補足＞
■育児休業：最長で子が3歳に達するまで延長可能。2歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20％を支給
■子の看護休暇：中学生卒業まで子1人について1年間に5日を限度として取得可能
■介護休業：介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能休業期間は基準内賃金の20％を支給
■介護休暇：介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能
■継続雇用制度（再雇用制度）あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始（7日）