株式会社村上開明堂

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【静岡／葵区】戦略人事・制度企画◇スタンダード上場／130年以上の歴史ある独立系自動車部品メーカー

【静岡／葵区】戦略人事・制度企画◇スタンダード上場／130年以上の歴史ある独立系自動車部品メーカー

【スタンダード市場上場／自動車用バックミラーメーカーとして、 日本トップクラスのシェアを誇る会社】

■業務内容：
戦略人事業務全般に携わっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・人事戦略策定
・戦略人事視点での予算、人員計画管理
・戦略人事視点での人事制度企画
・HRシステム企画、DX推進
・タレントマネジメント
・組織活性化、社員エンゲージメント向上施策の作成　等
※メインは上記業務を担当していただきますが、労務管理・社員教育・人事評価などの業務にも関わっていただきます。

■村上開明堂グループについて：
村上開明堂グループは、当社、子会社17社（エイジー、湘南光膜研究所、村上開明堂精機、村上開明堂九州及び村上開明堂化成他）により構成され、その主な地域は、日本（自動車用バックミラー、ファインガラスの製造及び販売、外壁・硝子の施工、住宅リフォーム）とアジア （自動車用バックミラー、ファインガラスの製造及び販売）及び北米（自動車用バックミラーの製造及び販売）です。

■当社について：
当社売上の全体の90％を占めるミラーシステム事業部は国内シェア約40％、世界シェア約7％を誇る自動車用バックミラーの国内最大手です。
バックミラーの開発・設計・製造までの一貫した生産体制・幅広い品質評価・試験体制を有していることが特徴です。
ミラーシステム事業部の売り上げを軸に、海外（特に北欧米、アジア）での売り上げシェアを伸ばしていきます。オプトロニクス事業部では車載、プロジェクターやコピー機などに内蔵される部品を開発・設計・製造・販売を行っております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事／労務部門での実務経験
・人事諸制度の立案／導入／運用経験
・労働基準法等の人事に関連する法令や労務に関する知識
・給与計算／賞与計算／社会保険／源泉所得税などの知識

■歓迎要件：
・人事業務領域のデジタル化の実務経験
・社員エンゲージメント工場の実務経験
・タレントマネジメントの経験
・コーチング／ティーチングの経験
・人事採用の実務経験
・海外子会社とやり取りできる英語力／中国語力
・自動車部品やその他製造業での経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市葵区伝馬町11-5
勤務地最寄駅：各線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。なお、出向の可能性はありません。

＜勤務時間＞
8:45～17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※上記の他、8:30～17:25

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～343,000円

＜月給＞
240,000円～343,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与には、各種手当が含まれます（残業代含まず）。
※給与金額は、経験に応じて判断致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（上限3万円）
家族手当：配偶者1万6千円／子供2名までそれぞれ5千円
住宅手当：有配偶者1万3千円／独身8千円
寮社宅：独身寮：5000円（30歳まで）/駐車場3000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：2008年4月より確定拠出年金導入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、階層別・職種別研修、国内留学制度、その他能力開発制度として各種スキルアップ研修、通信教育制度あり
・通信教育（会社負担）：年間２コース（全161コース）
・TOIEC支援（年3回）

＜その他補足＞
■社員持株会
■退職一時金制度
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■保養所
■クラブ活動補助
■会員制スポーツクラブ加入
■社内イベント（自由参加の納涼祭やソフトボール大会、クラブ活動への助成等） 他
■硝和会：会費1500円（家族3000円）社員旅行やイベント
■有給取得率：61%
■育休・産休、復帰：女性（育休・産休、復帰100％）男性（育休2.3％）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜※社内カレンダーによる（月3回以上週休2日）
年末年始（10日）、GW、夏期休暇（9日）、有給休暇（初年度10日※7ヶ月目～）、慶弔休暇、特別休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇 等