株式会社 ドクターケイ 【港区】Webマーケティング／『ベストコスメ』多数受賞のスキンケアブランド／女性が働きやすい環境◎

【港区】Webマーケティング／『ベストコスメ』多数受賞のスキンケアブランド／女性が働きやすい環境◎

～広告運用からチャレンジ可／複数の美容誌のベストコスメを受賞のスキンケアブランド／ToC向け自社製品マーケティングをお任せ／週1在宅可／女性社員活躍多数～

■募集背景：
当社ブランド「ドクターケイ」は、美容皮膚科医が多数の肌を診てきた臨床経験と情熱を注いで開発されました。このブランドは多くのメディアに取り上げられており、2022年にリリースした新シリーズも非常に売り上げが好調であり、今後も事業拡大を予定しています。
今回募集のポジションは、忙しさはありますが会社全体の売上を作っていく非常に重要なポジションです。

■職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】
仕事の内容ベストコスメ受賞のブランド「ドクターケイ」を開発・販売する当社において、新規顧客獲得のためのWEB広告運用をお任せいたします。また、インフルエンサーを起用した施策やCRM施策などもご担当いただきます。

■業務詳細：
◇広告運用
・WEB広告の出稿プラン検討・運用・効果検証
・バナー制作指示・LPディレクション
・ASP経由のアフィリエイト運用
◇ブランディング施策：ブランディング、認知施策をPRと連携してプランニング、実行
◇インフルエンサー施策：インフルエンサーによるアフィリエイト施策の運用
◇CRM施策：新規顧客獲得からCRM施策までのプランニング・実行　その他付随業務など

■働き方：
・週に1回（木曜日）在宅勤務が可能です。事前申請があればその他の曜日もご相談可能です。
・出勤時間について8:30、9:00、9:30、10:00いずれかの時間で出勤時間が選べます。時差出勤制度、在宅勤務制度、時間単位有給休暇制度を導入し、働きやすい環境づくりを心がけています

■当社について
当社は、ご自宅で気軽に使える高品質のスキンケアをお届けしたい、という思いと共に2002年に誕生しました。ビタミンC研究の第一人者が経験と情熱を注ぎ込んで完成させたドクターズコスメブランドです。ベストコスメ賞受賞化粧品を自社開発しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEB広告運用経験をお持ちの方
※自社メーカー／製品の広告運用経験のある方がベストですが、代理店における女性向け商材のクライアントを担当されていた方もご応募お待ちしております。

＜勤務地詳細＞
ドクターケイ　外苑前オフィス
住所：東京都港区北青山2-14-4 the ARGYLE aoyama
勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】■アクセス：東京メトロ銀座線　外苑前駅徒歩3分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり8:30～／9:00～／9:30～／10:00～■残業月平均：30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

＜予定年収＞
472万円～717万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～345,000円

＜月給＞
265,000円～345,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
※予定年収は残業20hを想定した試算額を記載
・賞与実績:年2回（5月・11月）※業績が良い年は9月に決算賞与が支給される場合があります。
・昇給：年1回 10月に職務グレードと給与の見直しあり
・諸手当：0円～25,000円/月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：試用期間満了後、退職金共済へ加入

＜定年＞
60歳
満65歳を限度に再雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
上長からのOJTなど

＜その他補足＞
■健康診断
■婦人科検診費用補助
■産休、育休制度有
■自社製品割引制度あり
■化粧品プレゼント
◎製品の良さを実感してほしいから、スタッフの誕生月には好きな化粧品をプレゼントしています。
■関連医療施設への便宜
■在宅勤務制度
■時間単位有給休暇制度
■出産・育児支援制度
■時短勤務制度
■慶弔見舞金制度
■出産・育児支援制度（子の看護休暇は法令＋1日）
■服装自由（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5～7日　カレンダーによる）
■その他（特別休暇）