ドレーゲルジャパン株式会社

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【東京】営業（RSS/Industry）※ドイツ発祥の「医療」「安全」技術分野のグローバルカンパニー

【東京】営業（RSS/Industry）※ドイツ発祥の「医療」「安全」技術分野のグローバルカンパニー

ドレーゲルの安全機器・サービスを通じて顧客の課題を解決し、売上と利益を拡大する。安全機器の販売、受注獲得を軸に、安全機器のレンタル、サービスの提案も行う役割を担う。一般産業分野（石油・ガス・化学等）のお客様に対する安全機器の販売、及び定期修理サービスの営業活動全般（新規顧客開拓、既存顧客フォロー、製品デモ、取り扱い説明など）を担当する。
■主な業務内容：
１、顧客に対して販売活動を行う
直接（直販）又は代理店を通して顧客に対して要求の把握、商品の説明およびデモによるPR、価格の提示を行う。
受注、納入、検収を管理し確実に売り上げを上げる。
2、セールスチームの販売戦略をマーケティングとともに立案し実施する。
3、担当する顧客向けビジネスプランを策定し実施する。
主要な顧客に対しては販売戦略を策定し実施する。
4、販売代理店の開発、管理をレポートラインを通じで実施する。
顧客・地域に対して販売代理店の開発・管理を行い、売り上げを最大化する。
5、案件開発と管理
案件の開発と管理を行い、確実に受注に結びつける。　また、売り上げのフォーキャストを行い、ビジネスプラン、在庫プランにフィードバックする。
6、顧客要求・競合情報の把握とフィードバック
サービス・工場に対してレポートラインを通じでフィードバックを行う。
7、価格戦略
競合・入札に対して価格戦略を実施する。
8、案件開発と管理を営業ツールの一つであるCRMを用いて実行する。
CRMを用いて（新規コンタクト数、商談数・商談金額などのKPI設定）、案件の開発と管理を行い、確実に受注に結びつける。また、売り上げのフォーキャストを行い、ビジネスプラン、在庫プランにフィードバックする。
9、行動計画マネージメント
広いエリアを効率よくカバーしつつ、行動に対するアウトプットをCRMへ登録（訪問レポート、新規コンタクト登録、商談登録など）し、フォロー管理の徹底を行い、予算を達成するためのアクションを随時柔軟に行えるためのマネージメントを徹底する。（⇒アプトプットの可視化）
10、KAIZEN
業務フロー円滑化のため、現状プロセスにおけるKAIZENを提案・実施する。
神奈川、千葉、茨城、静岡を予定しています。基本は直行直帰です。必要がある際には東京 目黒オフィスに出社いただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プラント向け産業機器の営業経験
・メーカーでの営業経験
・新規顧客開拓の経験
・販売店管理

■歓迎条件：
・ガス検知器や空気呼吸器など計測機器、安全機器の使用経験
・電子機器の取扱い経験
・安全に関するガイドライン・規定への理解
・プラント現場についての知見
・新卒者としてメーカーへ営業社員として入社し教育を受けてきた経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル4F
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職経験・給与・能力を考慮し決定します。
■賞与制度有（年1回・3月支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■企業型確定拠出年金
■製品・サービス研修等
■入社後に社内トレーニングあり（研修終了後はOJTによるトレーニングなど）

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇（3日間）、年末年始（12／29～1／4）、有給休暇（初年度10日（7月入社以降入社時期に応じて8日～1日）／翌年度以降11日～20日間）