株式会社中央エンジニアリング 【名古屋】経理担当◆第二新卒歓迎／在宅・フレックス有／年休122日／残業20h以内／1954年創業

【名古屋】経理担当◆第二新卒歓迎／在宅・フレックス有／年休122日／残業20h以内／1954年創業

～「健康経営優良法人2023」に認定！在宅勤務や福利厚生プランなど働きやすさ◎／宇宙航空・自動車・産業機械・情報通信など幅広いモノづくりに貢献～

■職務内容　【変更の範囲：なし】
モノづくり企業様のブレインパートナーとして受託開発、請負、エンジニア派遣を行っている当社で＜経理業務＞をお任せいたします。
まずは業務の習得をしていただき、将来的には管理職候補として組織をリードする役割をお任せしたく考えております。

■業務詳細
・伝票起票
・売掛金・買掛金管理
・現預金の出納管理
・財務諸表などの作成
・単体決算業務（月次・年次）
・法人税・消費税などの税務申告書作成
・経営分析資料の作成　など

■働きやすい環境
・当社は「健康経営優良法人2023」に認定されておりあす。
・フレックスタイム制、リモートワーク（週１～２日）などワークライフバランスを保ちながら就業していただくことが可能
・土日祝休み、年間休日120日以上でプライベートも重視できます
・男性社員の育休実績・カフェテリアプラン（福利厚生メニュー）なども充実しており、非常に働きやすい環境です。

■組織構成
課長１名（40代・男性）、課員3名（50代/40代/20代・女性3名）

■キャリアパス
・入社直後～：課長・課員からしっかりと業務をお教えいたします。
・ゆくゆく（入社5年～）：管理職候補／管理職として組織のリード・マネジメント、働きやすい環境づくりを推進していただく

■会社の特徴・魅力
～モノづくりのエンジニアリングパートナーとして設計の最先端を切り拓く～
・航空／宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。設計・開発・解析・モノづくりまで幅広い技術力を保有しており、モノづくりの企画・構想～設計・製作までお客様の「技術のブレインパートナー」としてワンストップ・ソリューションビジネスを展開しております。
・多角化して事業展開しており、航空機に使われる技術を応用し、医療やエネルギー関連などの伸びしろのある産業への参入も強化していたりなど、会社の安定性にも強みがあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎！＞
■必須条件：（1）（2）いずれか経験をお持ちの方
（1）経理の実務経験（目安２年以上）：日次業務、月次決算業務など
（2）会計事務所、税理士法人で勤務が経験ある方

■歓迎条件：
法人税・消費税申告書が作成できる方

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル5F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■各線「名古屋駅」より徒歩10分
【変更の範囲：会社の定める全拠点】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,400円～245,000円
その他固定手当/月：2,000円～6,000円

＜月給＞
207,400円～251,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・ご経験に応じて変動がございます
■昇給あり
■賞与あり（昨年実績年4ヶ月）
■時間外手当：別途支給
■家族手当、地域生活手当、在宅勤務手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格受験費用補助制度、資格報奨金制度、通信教育・外部セミナー受講補助制度、キャリアコンサルティング制度有り
階層別研修(2・3・4・5年目、49歳以上、管理職)、 社内講習会など教育体制充実

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（健康増進支援／自己啓発支援／家族支援・余暇生活支援／家族記念日プレゼントなど）
■育児休業制度
■介護休業制度
■退職金・財産形成制度
■借り上げ社宅
■レクリエーション活動／クラブ活動
■フレックスタイム制度
■テレワーク実施

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始
■年次有給休暇(初年度最大15日)
■結婚休暇(連続5日有給)、リフレッシュ休暇、出産休暇、忌引休暇
■リフレッシュ休暇