株式会社イナハラ 【三ノ宮】人事総務職◆転勤無／三宮駅徒歩10分／働き方◎将来のリーダー候補を募集！IT機器販売会社

【三ノ宮】人事総務職◆転勤無／三宮駅徒歩10分／働き方◎将来のリーダー候補を募集！IT機器販売会社

～地域に根差した“オフィスの総合商社”／民間企業や官公庁など2万社以上の顧客と取引多数で安定性抜群／転勤なし・残業少なめ・土日祝休みで働きやすい環境～

IT機器の販売会社である同社にて、組織強化のため人事総務職を募集いたします。将来の人事総務の中心メンバーとして活躍いただける方を歓迎いたします！

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜ご入社後まずおまかせする業務＞
・労務管理(賃金計算、入社手続き、退職手続き)
・社会保険手続き(厚生年金、健康保険、雇用保険、労働保険)
・プライバシーマーク運用(日々の運用、外部審査対応)

＜ゆくゆくおまかせする業務＞
スキルに応じて、徐々に業務の幅を広げていただくことができます。
・新卒採用活動並びに入社後の育成(母集団形成、選考、研修)
・中途採用活動並びに入社後の育成(母集団形成、選考、研修)
・その他、総務庶務全般

■ご入社後は…
同じセクションで働くみんなで、あなたの経験に応じて丁寧にお教えします。優しく気さくな人が多く在籍しているので、困っていることは一人で抱えこまず気軽に尋ねてください！

■働きやすい環境：
・こつこつ業務が好きな方にピッタリな人気のオフィスワークです。
・残業月平均10時間で、仕事もジブン時間も大切にできます。
・アットホームな雰囲気で働きやすい職場です。
・完全週休二日制、転勤なし、土日祝休みでプライベートとの両立も◎。
・入社時より有給休暇を10日付与しています。

■同社の特徴：
（１）同社について
IT機器やソフトウェア、複合機、オフィス家具など、オフィス環境に関するあらゆるソリューションを提供する企業です。
今年、創業96年という非常に長い歴史を誇る一方で、時代と共に変わりゆくニーズに対応する柔軟性も兼ね備えています。
（２）安定経営
「実質無借金経営＆自己資本比率45％以上」と経営基盤は盤石。コロナ禍においても3年連続して売り上げUP！業績は安定した推移を示しています。また、健康経営優良法人にも認定されており、働きやすさば◎です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務管理（給与計算等）のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-26
勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間18分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※月間平均残業時間10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更なし。

＜予定年収＞
322万円～392万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,600円～227,200円
固定残業手当/月：43,400円～52,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～280,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回※会社の業績等による
■賞与：年2回※会社の業績等による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：条件あり
住宅手当：条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
少人数（7名）の部署なので、ほぼマンツーマンで教育・指導を行います。
解らない事があれば都度質問が出来る環境です。

＜その他補足＞
■産休・育休・介護休業（取得実績あり）
■地域手当：15,000円※東京勤務者のみ対象
■退職金共済加入（勤続3年以上）
■再雇用65歳まで
■インフルエンザ予防接種費用全額負担
■永年勤続休暇
■入社時より有給休暇「10日間」付与
■1時間単位の時間有給制度あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・土曜、日曜、祝日※5月に年1回の土曜出社あり（創立記念式典）→振替休日取得
・看護休暇（取得実績あり）、有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏期休暇（4日）、年末年始休暇（6日）