エコラボ合同会社

企業情報を詳しく見る

【九州・中国エリア】大型洗浄機器の技術営業　※直行直帰で働ける／休日120日以上・基本土日休み

【九州・中国エリア】大型洗浄機器の技術営業　※直行直帰で働ける／休日120日以上・基本土日休み

【世界170ヶ国以上に事業を展開するグローバル企業／約半年間の入社後OJTで着実に業務を身に着けることができます】

■業務概要：
自宅からの直行直帰スタイルで、リネンサプライヤーと呼ばれる業界のお客様に対し、リネンサプライ工場内にて稼働するリネン用洗浄自動供給装置、節水装置、省エネルギー装置などの販売および定期メンテナンスを行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・テリトリー内の既存顧客の工場への定期的な訪問をし、洗剤自動供給装置のメンテナンス、顧客の抱える問題点の改善
・新規顧客・既存顧客に対するテリトリーの売上を予測し、売上成長を確保
・ディストリクト及び全社レベルの対顧客プロジェクトへの参加
・テリトリー内の新規顧客への洗浄プログラムの提案、処方の決定、自動供給装置の設置作業
・既存顧客・新規顧客との関係を管理し、発展させる。
・省エネ機器の提案
・テリトリー内で行うシステムの取付、アップグレード及び導入・使用を、責任者（又は当事者）として管理する。
・必要なトレーニングを受講・修了し、今後必要なトレーニングを特定
※営業範囲エリア：九州全域～岡山あたりまでを中心に、たまに出張ベースで京都・大阪にある顧客のカバーを手伝っていただくこともあります。福岡・山口あたりにお住まいであると一番利便性が良いです。

■魅力：
（1）直行直帰スタイル…自宅から直接顧客現場の工場へ、仕事が終わったら家に戻る直行直帰スタイルですので、時間的にも個人の裁量が大きい働き方です。
（2）研修体制…入社後は主に先輩との現場同行を通して業務を覚えていきます。上長にも随時相談をしながら仕事を進めていくためフォロー体制は整っています。
（3）衛生管理におけるリーディングカンパニーの信用力…全世界170ヶ国以上で事業を展開する食品衛生・環境衛生のグローバル企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれも必須
・営業経験2年以上
・普通自動車免許
・PCスキル（MS Word、Excel、PowerPoint、Outlook、インターネット）
■歓迎条件
・営業経験3年以上
・ランドリー業界での業務経験
・化学分野の知識もしくは経験

＜勤務地詳細1＞
九州エリア
住所：九州エリアをご担当いただきます
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
中国エリア
住所：中国エリアをご担当いただきます
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアY棟37F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
九州エリア（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県）、中国エリア（鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県）担当です。営業所はなく拠点は本社のみです。【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
職務時間は自己管理で、当該職務は、「みなし労働時間制」を取っております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
固定給与条件等は、本期間の前後で変更ありません。

＜予定年収＞
450万円～630万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円

＜月額＞
300,000円～400,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※予定年収とは年俸額にセールスインセンティブを足したトータルの収入予想を指します。
年俸の1/12が月額給与として支払われます。
研修期間終了後、セールスインセンティブの対象となります。（月次および年次インセンティブの対象です）
インセンティブは個人の売り上げによって変動します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社用車を使い、駐車場、燃料、メンテ費等全額会社負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳までの継続雇用制度有り。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後3ヵ月～半年間のOJT研修により安心して業務に就けます。

＜その他補足＞
■社員持ち株制度（投資金額×15％を補助）
■契約リゾート・ホテルを安価利用
■提携先の福利厚生制度の利用可能

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

週休2日制、有給休暇（初年度14日、最大年20日）年末年始休暇（7日間）
※地区の中で当番で月１～2回の頻度で休日対応が発生します。振替休日取得可能です。