株式会社サードウェーブ 【東京／店舗経験歓迎】販促企画・広報宣伝◆PCサブスクリプション展開企業／土日祝休み・年休126日

【東京／店舗経験歓迎】販促企画・広報宣伝◆PCサブスクリプション展開企業／土日祝休み・年休126日

【PC専門店『ドスパラ』を展開／設立から40年／2年連続で売上がアップ／『PCサブスクリプション』の広報宣伝／裁量◎／アイデアを活かして働きたい方へ／年休126日】

■業務概要：
PC周りの困りごとを定額でサポートする『PCサブスクリプション』の販促企画を実施していただきます。専門部署として立ち上がったのは2年前で、これから改良することも多いです。アイデアを活かして、サービスを広めましょう。

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
◎外部向け販促企画の活動
「50～60代のシニア層向けに、『サブスクに入ったら何でも相談できること』をアピールしよう」など、ターゲットに合わせてプロモーション方法を考えます。
◎Webページの校正編集
サービスの内容や打ち出すポイントに合わせて、Webページでの見せ方を考えます。その後、全社で管理するWebページの修正を専門部署に依頼。また、部署独自で管理するWebページの編集（ノーコード）も行ないます。細かな修正を含めると、週の半分程度は、この業務が占めるイメージです。
◎メルマガの文面作成
「どうアプローチすれば、サービスに加入していない方に届くだろうか？」「サービス加入者が、利用を継続したくなる内容を発信しよう」といった観点で、ターゲットに合わせてメルマガを作成します。
◎抽選プレゼントの選定
サービスの一環で行なうプレゼント企画の内容を選定。他部署に商品を用意してもらうこともあれば、外部の会社と連携することもあります。
◎POPや案内物の制作
店舗で使用するPOPや案内物のラフ、キャッチコピーを作り、専門部隊や協力会社に制作を依頼。PhotoshopなどのAdobeソフトを使用して自分で制作できる方は、自身で制作することも可能。あなたのアイデアをカタチにしてください。

＜新しいアイデア大歓迎です＞
新規事業を発展させるため、自由にアイデアを出してください。ターゲットに合った販促企画であれば、基本的にアイデアは通ります。サービス自体の改善提案も大歓迎です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
■必須条件：下記いずれも必須
◎販促業務内容の企画立案実行までを担当された事のある方
（例）宣伝のためのチラシ制作、会社でのHP内容の更新、自社製品の宣伝活動など。
◎Excelの基本操作スキル
∟足し算などの簡単な関数計算ができればOKです

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
各線「秋葉原駅」徒歩5分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業は月20時間以内になるよう、管理しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はございません。

＜予定年収＞
300万円～432万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,216円～253,500円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：33,784円～36,500円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※その他固定手当：食事補助（1万円）
■決算賞与制度（人事考課及び業績に基づき、最大年2回賞与支給を行う※4月・10月）
■給与改定：年1回（10月）※人事考課による


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万2200円まで
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：ファントムストック型退職金（勤続3年以上）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2日間の社内で研修制度あり
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■従業員互助会
■社員販売制度
■食事補助
■健保保養施設利用
■401K（確定拠出年金）
■定期健康診断、人間ドック、予防接種
■プログラミング教育必修化支援（PC購入補助プログラム）
■クラブ活動
■忘年会・新年会・暑気払い補助
■バースデイ特典（提携飲食店の無料招待）
■永年勤続表彰
■勤務時間調整制度
■深夜労働手当、休日出勤手当、役職手当、社員紹介手当、出張手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休日、年末年始休日、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇