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【大阪市】営業企画～住友電工100%出資/転勤無/年休120日/福利厚生充実～

【大阪市】営業企画～住友電工100%出資/転勤無/年休120日/福利厚生充実～

～住友電気工業100%出資の専門商社！大手自動車メーカーとの取引多数！営業利益向上！事業安定性◎！～
～年間休日120日！福利厚生充実◎平均勤続年数15年以上で働きやすさ◎！働き方見直されたい方におすすめ！～
～営業の知見を活かして社内での営業管理に携わって頂く非常にやりがいあるお仕事です～

■業務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】
これまでの経験を踏まえて営業支援業務をはじめとするお仕事をお任せいたします。主には有効在庫管理、営業効率の拡大支援です。
＜具体的には＞
・営業が部門ごとに行っている在庫管理に対し、様々な指標を用いて、
傾向や指導を営業に対して発信。
・膠着在庫や膠着予備軍管理、客先からの注文数や即納率などをもとに
　補充や管理の状況、在庫過多などを営業に対してアナウンス。廃棄のプッシュ。
・営業からの発注数と在庫の管理
・システム改善についてシステム関連会社とのやり取り、改善されたシステムについて社内での告知
・仕事内容に関する社内基準のマニュアルの定期的な見直しと修正
・CRMシステムの活用方法を社内に伝達
・自社HPの修正や外部業者との折衝

将来的には、社内基盤整備や輸出業務にも携わって頂きます。
あくまでも営業部隊の管理的ポジションで、裏から支えていただく非常にやりがいあるお仕事ですがお仕事は多岐にわたるため、ご自身のご経験や修得度合いに合わせて仕事幅を広げていただける環境です。

■組織構成：7名（60代:1名/50代部長:1名/40代:2名/30代3:名）

■フォロー体制：
３日～１週間程度会社の規則などの導入研修の後、OJTにて１年ほど教育いたします。

■やりがい：
営業業務を円滑に進めるのに重要な業務をお任せするので、責任感を持ってやりがいを感じながら働く事ができます。

■魅力：
住友電気工業100%出資の専門商社の為安定性◎で社内規制等が整備されている一方で、社員数が少ないからこそのアットホームな雰囲気や一人に与えられる裁量が大きいなど、大手企業と中小企業ならではの魅力を両方兼ね備えております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験／第二新卒歓迎です！～
■必須要件：
・法人営業のご経験がある方(有形)
■歓迎条件
・産業用機械の法人営業のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビル2号館4F
勤務地最寄駅：大阪地下鉄 四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年実績4.2ヵ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄参照　同社規定により支給
住宅手当：持ち家、借上げに応じて同社規定により支給。
寮社宅：借上げ社宅有り
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・住友電工主催研修

＜その他補足＞
■企業年金
■確定拠出年金
■遺児育英年金
■財形貯蓄
■定期健康診断
■親睦会組織
■会員制福利厚生クラブ会員
■資格補助
【借上社宅制度】入居資格については社内規程に定めあり
【家族手当】
扶養対象者1名の場合：20,000円/月
扶養対象者2名の場合：26,000円/月
扶養対象者3名の場合：32,000円/月
扶養対象者4名の場合：38,000円/月
※扶養対象者が22歳以下のお子様につき、さらに2,000円/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇、特定休日、慶弔休暇、育児・介護休暇　他
※年に数日土曜出社あり（会社カレンダーによる）
※入社時に有給休暇付与（入社月によって付与日数の違いあり）