日本製紙株式会社

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【東京】研究開発（スギやヒノキ等の林業用種苗）／総合バイオマス企業／日本の林業を変えたい方歓迎

【東京】研究開発（スギやヒノキ等の林業用種苗）／総合バイオマス企業／日本の林業を変えたい方歓迎

～総合バイオマス企業／アジア・オセアニアを中心に海外市場へ進出／木材由来の新素材の開発や植林技術を活かし食品事業への参入など脱・製紙メーカーへと成長中～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
林業用種苗の研究・開発、生産管理、ならびに販促企画をお任せいたします。

■業務詳細：
・スギ・ヒノキ等のエリートツリー種苗に関する研究開発、生産管理、各種調査
・事業拡大に向けた販促企画の立案、行政との折衝、新規生産者の探索
※エリートツリーについての補足：
成長が1.5倍以上（CO2吸収量5割増）、花粉量が半分以下、剛性にも優れるスギやヒノキ等のことです。我が国は、林業用苗に占めるエリートツリー割合を2050年までに9割以上とする方針であり、一層の普及が見込まれます。

■キャリアパス：
入社後は主に研究開発職として業務に取り組んで頂きますが、当社のグリーン戦略を支える人材として、希望すれば様々な部署での活躍が出来ます。

■当社について：
日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木材を原料とした製紙事業、家庭紙や包装用紙、紙パックなど高機能・高付加価値の紙製品を取り扱う生活関連事業、木材成分を活かしたバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する製紙会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・農学または林学系の大学・大学院を卒業した方
・植物の育成、生産管理等の業務経験者

■歓迎条件：
・国内林業に携わった経験をお持ちの方
・植物の苗生産（実生、挿し木）に知見がある方
・種苗の生産拠点は全国各地にあるため、出張業務を苦にされない方
・花粉症対策や低コスト造林等、日本の林業を変えたい！という高い志を有する方

＜勤務地詳細＞
研究開発本部
住所：東京都北区王子5-21-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:30～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～1,024万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～603,000円

＜月給＞
240,000円～603,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（10月）
※早出残業代や家族手当等は別途支給（管理職は手当不支給）
≪モデル年収≫
・30歳：基本給277,100円、年収470万円～
・35歳：基本給341,600円、年収590万円～
・40歳：基本給475,600円、年収770万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月上限31,600円）
家族手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり）
住宅手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり）
寮社宅：借上社宅入居可能（但し、入居資格要件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時期に応じて新人研修、階層別研を受ける可能性があります。

＜その他補足＞
■住居手当補足：住宅手当（8,500円～17,000円）世帯主として生計を維持している方※但し、社宅に入居される方には支給されません。
■家族手当補足：扶養家族1人あたり月8,000円支給※1人目のみ9,000円
■住宅融資制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
■育児休業（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年ごとに休暇を5日～10日付与、援助金10万円～50万円支給）
■保養所、カフェテリアプラン　等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間有給休暇：毎年4月1日に「20日」一斉付与。年度途中入社者は入社日に按分日数を付与します。
年間休日：会社カレンダーに基づきます。