株式会社啓愛社 【未経験歓迎／神田・週1回在宅】採用研修＜SDGｓ推進・環境に優しいリサイクル業界大手＞残業月15h

【未経験歓迎／神田・週1回在宅】採用研修＜SDGｓ推進・環境に優しいリサイクル業界大手＞残業月15h

【未経験歓迎／人事総務としてスキルアップ可能／創業90年・自動車業界とともに歩み続け、信頼の厚い老舗メーカー／日産・ホンダ等大手自動車メーカーとの取引多数】

■担当業務：
本社の総務グループにおいて、以下のような採用・教育業務に携わって頂きます。また将来の幹部候補としてご活躍頂くことを期待致します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・中途採用
中途採用の媒体管理や応募者対応、説明会、面接などの採用業務全般をお任せします。人材紹介会社や社内部署との連絡調整をはじめ、書類選考や面接業務など、ゆくゆくは採用企画や採用効率の改善提案などをお任せします。　
・教育研修
社内の階層別に応じて、教育機関及び社内部署との連絡調整をはじめ、研修の進捗管理、レポートのフォロー等など、教育においても、ゆくゆくは新しい教育企画や改善提案などをお任せします。

■組織構成：人事総務部：5名
※60代男性：部長、50代男性：1名、40代男性：課長、30代女性：1名、20代女性：1名、パート男性：1名

■働き方：残業15時間／年間休日121日

■配属部署・採用背景について：
・同社では製造業ということもあり、若手社員が少ない環境且つ年齢層が上がってきています。ただ昨今の社会情勢の変化もあり、同社でも幅広い社員の活躍を推進していく必要があると考えており、同社の次世代を担い、将来的には幹部を目指すことができる人材を採用し、人事総務部から会社の変革を率先して進めていく考えです。

■当社の魅力
創業90年以上自動車業界とともに歩み続けた同社が、更なる変革のために新たな人材を募集します。　啓愛社は、資源循環型社会への貢献を企業理念とし、3R（Reduce＜発生抑制＞、Reuse＜再使用＞、Recycle＜再利用＞）を　積極的に推進してきました。　創業以来、啓愛社は一貫して製鋼材料となる金属スクラップの集荷・選別・加工をし、製鋼メーカーへ納入してまいりました。その後、車社会の到来と同時に時代に先駆け、使用済み自動車(廃車)のリサイクルにも注力しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～未経験・第二新卒歓迎～
■必須条件：
・本ポジションに意欲のある方！
※採用業務への志望、対話力を重視します。

■歓迎条件：
・採用、教育業務のご経験
・中途採用、教育研修、経験者歓迎/管理部門での実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-5-10
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間15時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
328万円～521万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,700円～325,700円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
210,700円～325,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回、考課査定により金額変動
■賞与：年2回、年間3.60ヵ月分
■その他手当
家族手当：配偶者13,000円、子ども手当6,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者・13,000円、子・6,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり・65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
福利厚生俱楽部（リロクラブ）、確定拠出年金制度、健康診断、ストレスチェック、人間ドック費用補助（40歳以上）、インフルエンザ予防接種費用補助、厚生労働省「えるぼし認定」

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■週休2日制（社内カレンダーによる）、慶弔休暇、介護・育児休暇