日本ゴア合同会社 【首都圏】自動車用部品の営業～英語力を生かす／直行直帰で裁量◎／「働きがいのある会社」に認定

【首都圏】自動車用部品の営業～英語力を生かす／直行直帰で裁量◎／「働きがいのある会社」に認定

【独特の企業風土が魅力／製品力が高く売りやすい】
■職務詳細
自動車部品の市場拡大を目指すフィールドセールスアソシエイトとして、長期的な顧客関係の構築と新規プロジェクトの獲得を担当していただきます。技術的な背景を持つお客様への提案を通じ、3～5年のビジョンを持って売上成長を実現していただくポジションです。
・自動車ベント製品の売上増加のためのオポチュニティファネルの構築
・OEM及び市場内での長期的な顧客関係の発展
・新規アプリケーションと顧客ニーズの探求
・VOCと洞察を活かした売上成長計画の作成
・ソリューションパッケージの提供をサポートする製品スペシャリストとのパートナーシップ
・入社後は、市場分析や顧客開拓に関する業務からスタート
【変更の範囲：会社の定める業務】
■営業スタイルについて
顧客はTier1～Tier3の自動車部品サプライヤーとなります。新規顧客については現状は引き合いもありつつ、展示会やダイレクトアプローチなどがメインとなります。
■働き方について
残業は実績としてほとんどありません。出張は頻繁に発生するため、稼働日の50%程度は出張となります。年に1回程度海外出張も発生する可能性があります。直行直帰での働き方となるため、営業活動については裁量がとても大きく、業務設計の自由度も高いのが魅力です。
■組織について
JPNセールスチームはリーダー１名、JPNアソシエイト3名、High Growth Regionアソシエイト3名で構成されています。
■キャリアパス
一般的な辞令による異動などは無く、社内公募制度によって自らの描くキャリアを築くチャンスが平等に開かれているのが特徴です。
■「ゴアカルチャー」の特徴・魅力
・階層構造でも完全にフラットでもない、「ラティス（格子）組織」と呼ばれる組織構造になっています。上司と部下という伝統的な上下関係の代わりに、リーダーや共に働くさまざまなチームが存在しています。
・グローバル企業における「働きがいのある会社」に連続して認定されております。この認定は、職場優位性を研究する世界最大の年次調査で、職場カルチャーの観点から認定されるものです。十数年連続で認定を受けているのも経営と社員の関係性の良好さ・社風の風通しのよさの表れです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかを満たす方
・自動車業界での営業経験５年以上
・日本語に加えて英会話が可能なレベルの語学力（社内メンバーとのコミュニケーションの際に必要となります）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル14F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：その他（ビル内に屋内喫煙可能場所あり）

＜勤務地補足＞
ご自宅から直行直帰での就業となります。【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的には可能性が有りますが、本人と相談・了承の上最終的には決定をいたします。（一方的な辞令ではありません）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,520,000円～7,363,992円
固定残業手当/月：40,000円～53,000円（固定残業時間12時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業年金制度、特別退職金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
製品に関するトレーニング（座学・OJT）／カルチャー研修（不定期）／語学研修（希望者）他

＜その他補足＞
■その他／健康診断、勤続表彰、育児休業制度、介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
※年間有給休暇：年度初月（4月）入社の場合は12日付与。次年度は13日付与となります。