株式会社ブリヂストン

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【東京】デジタル戦略企画※リモート・フレックス有／DX銘柄に5年連続選出

【東京】デジタル戦略企画※リモート・フレックス有／DX銘柄に5年連続選出

【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み働き方◎／DX銘柄に5年連続で選出企業】

◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・OR事業戦略に基づいた、デジタル戦略の策定及びデジタルプロジェクト企画推進によるORタイヤビジネスへの貢献
・上記、企画したシステム開発／構築を、社内関係部署との連携や外部ベンダ活用しプロジェクト／テーマを主導すること
・事業部のデジタル人財として必要な能力／スキルを身に付け、それを活かしたソリューションのデジタル化への貢献
（注）OR：鉱山・建設車両用タイヤ

◆具体的な業務内容：
・デジタル戦略企画：市場（顧客）・自社・他社分析を通じたデジタル戦略立案
・ソリューション実現に必要なデジタルEnabler（基盤／ツール／システム）の開発・展開・活用の推進
1）ソリューション提案の為の顧客のデータ分析支援（データ収集、加工、分析環境提供）、ツールのグローバル展開
2）デジタルEnablerの構想、要求／要件定義、開発体制（ベンダ活用）決定、契約／発注、開発管理
3）システム運用／保守契約検討、実行後の改修と次バージョン構想

◆ミッション：
・“強い”事業構造に向けた基盤強化継続　～業務品質の向上（Passion　for　Excellence）～
・プレミアムタイヤビジネス更なる強化による販売・利益最大化とソリューションビジネス強化による事業性確立・ビジネス拡大

◆当社の特徴・魅力：
当社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX　Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。
世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している「世界最大」のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。特許データなどを基に選出される「トップ100　グローバル・イノベーター」にも2年連続選出されており、グループでの海外市場の売上高は全体の80％、サプライヤー・オブ・ザ・イヤーも連続受賞しています。また、当社は社員に「自らの能力を最大限に活かせる環境」を提供するために、あらゆる面で細かいケアを行っています。その理念は社風や制度に反映されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT/デジタル業務に関する実務経験(IT/デジタル関連プロジェクトマネジメント経験。もしくはIT/デジタル技術の実務経験。)
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上（未達の場合、語学習得の意欲をお持ちでしたらご応募ください。）

■歓迎条件：
基本情報技術者、応用情報技術者などのIT関連の資格

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
資料作成や海外部門・スタッフとの会議、コミュニケーションに活用

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～420,000円

＜月給＞
250,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◆OJTを中心に行います。
◆各種教育制度（語学研修等）及び資格補助等、福利厚生面も充実しています（詳細は採用HPを参照）。

＜その他補足＞
◆財形貯蓄
◆持ち株制度
◆共済会
◆診療所
◆保養所
◆契約スポーツクラブ等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

◆土曜（事業所により年数回出社あり）、日曜、祝日
◆GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日より規定日数を付与）等