日鉄ソリューションズ東日本株式会社

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※第二新卒歓迎【人事・新卒採用担当】東証プライム上場日鉄ソリューションズG◆フレックス／実働7.5H

※第二新卒歓迎【人事・新卒採用担当】東証プライム上場日鉄ソリューションズG◆フレックス／実働7.5H

◆◇東証プライム上場日鉄ソリューションズグループ／平均勤続年数：17.2年（'23年度）／残業：全社平均21.1H（'23年度）／所定労働7.5H(日)◇◆

■業務内容：東証プライム上場企業、日鉄ソリューションズ100％出資会社である当社にて、新卒採用中心にお任せします。採用周りの業務全般だけでなく、母集団形成～選考・内定者フォロー、入社手続き・入社後フォローまで、一連の採用業務に参画していただけます。
＜主な業務＞
・ナビ媒体/スカウト媒体/人材紹介会社対応
・自社説明会等の企画・実施
・採用イベントの企画・実行
・面接・実施～内定者フォロー/入社受入れ
・採用プロセス全般における各種調整・現場社員との調整など
・入社後（研修期間中）フォロー
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアパス
・ご入社後まずは、新卒採用実務をメインにご担当いただきます。
・その後、新卒・中途問わず採用業務全体の企画・実行業務ならびに人材育成の分野にも挑戦することが可能です！

■就業環境　※全社平均
・残業：21.1時間程度（'23年度実績）
・所定労働時間：7時間30分
・有給休暇平均取得日数は16.4日（'23年度実績）
・平均勤続年数：17.2年（'23年度）
・フレックスタイム制度あり
・会社内やグループ会社間では、運動会・ボーリング大会・ソフトバレー大会など様々な行事があり、人間関係もとても良好です！

■当社の特徴
・当社は、日本製鉄を祖とするSIerである日鉄ソリューションズのグループ企業として、幅広いシステムの開発を手掛けている企業です。
・世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。
・日本製鉄の本社システムと製鉄所システムを支える「鉄鋼ビジネス」と、産業・流通や金融、公共公益まで、多様な業界のクライアントビジネスを支える「一般ビジネス」の2本の柱に、事業を更に拡大しております！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜採用経験／人材エージェント出身の方歓迎！＞
■必須条件：
社会人経験２年以上の方
■歓迎条件：
・新卒採用の経験がある方
・IT（SI）業界でのSE採用業務・人材育成の経験がある方
・広報業務の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23F
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※入社者で今まで会社指示にて転勤した社員はおりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間は7時間30分/全社で残業時間は21.1時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面等変更なし。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,100円～366,000円

＜月給＞
251,100円～366,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※上記以外に住宅手当・都市手当・家族手当あり(規定による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※半年単位
家族手当：10,000円～14,000円(規定による)
住宅手当：35,000円～55,000円(規定による)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種要素技術研修、層別研修、資格取得奨励金制度 等
・資格取得奨励金制度（資格に応じ10,000円～200,000円支給）

＜その他補足＞
・都市手当（当社規定あり）
・住宅手当（当社規定あり）
・都市手当（東京勤務者：8,000円～22,000円/月)
・持家支援手当(借入金残高の1％を補助（上限50万円）)
・福利厚生施設提供サービス会社と提携（国内／世界各国の提携施設を優待価格で利用可）
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・各種団体保険
・リフレッシュ9連制度
・日本製鉄健康保険組合
・育児／介護の支援制度
・短時間勤務制度（小学3年生までの子を養育する社員等利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（初年度から20日間付与※入社時期により按分※半日取得も可）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 等