株式会社イーグランド

企業情報を詳しく見る

≪大阪≫自社物件のリノベーション設計管理／東証STD上場／土日祝休／年休122／フレックスタイム制

≪大阪≫自社物件のリノベーション設計管理／東証STD上場／土日祝休／年休122／フレックスタイム制

≪話題のリノベーションを手掛ける土日祝休みの不動産企業≫
■職務概要：
自社物件(中古マンション、戸建)のリノベーション企画担当としてリフォーム施工の管理業務をお任せいたします。間取り変更を含むフルリフォームから設備交換程度のリフォームまで、物件の状態にあったリフォームを施します。【変更の範囲：変更なし】
■職務内容：
(1)物件の現地調査・リフォームプラン作成・打ち合わせ…営業担当が仕入れた物件について、営業担当と同行しリフォームプランの作成・現地調査を実施
(2)見積・工程表作成・協力会社選定手配…プラン確定後の施工費用見積り作成、工程表作成、施工を行う協力会社の選定と手配
(3)工事の進捗管理・完了検査・アフターメンテナス業務…工事着工の進行管理、工事完了検査　など
≪施工・工期≫
工事の期間は2週間～2ヵ月程度。実際に施工するのは協力施工会社のため協力会社とやりとりをしながら進捗管理を行って頂くことがメイン業務です。
≪やりがい≫
営業とともに予算内でどういったクロスにするかなどデザインやリフォームに関する意見だしのうえ反映ができるポジションです。完成までの管理を行うため、目に見えて成果がわかるやりがいのあるポジションです。
≪働き方≫
◆進捗管理のために現場へ訪問することもありますが、オフィス内にてご自身のデスクで事務作業をする時間も多くあります。
◆当社所有物件の工事を担当していただきますので、一般のお客様対応や土日の現場対応は基本的にありません。
◆残業時間は月平均9時間程度、、忙期でも月30時間を超えるようなことは基本的にないため、プライベートとの両立が叶います。年休122日、長期休暇も取得可能なため家族との時間を保ちたいといった理由で中途入社したメンバーも多いです。
■働く環境：
≪組織構成≫
現在3名（課長1名、メンバー2名）の部署となっております。
≪キャリアアップ≫
3年で係長、5年で課長クラスに昇進する社員がいる等、成果に応じてキャリアアップが実現できます。
■採用背景：
中古マンション・戸建をリフォームし付加価値を付け販売をする「中古住宅再生事業」を展開する当社では、兼ねてからの技術力や取引先仲介業者様との信頼関係から業績好調、事業拡大を行っており、組織強化のための増員採用です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
≪必須条件≫　
・住宅の内装に関わる何らかの業務経験がおありの方

≪こんな方におすすめ≫
・リフォーム営業としてお客様への提案経験がおありの方
・内装の施工管理経験がおありの方

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ3階
勤務地最寄駅：各線／福島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：変更なし】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均9時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
3ヵ月～6か月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：311,000円～456,000円

＜月給＞
311,000円～456,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回

※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。
※年収は基準賞与を含んだ額となります。
※残業代は別途全額支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限40,000円／月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転居を伴う転勤時は社宅制度適用の場合あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：401K確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■外部研修制度・資格取得補助制度
■自己啓発支援制度（資格取得補助）

＜その他補足＞
・資格手当（宅建士、建築士1、2級）：月額25,000円を支給
・自己啓発支援制度
・営業表彰制度
・永年勤続表彰
・社員懇親会
・育児介護休業制度（育休は男女共に取得実績あり）
・従業員持株会制度
・グループ懇親会補助制度
・ウォーターサーバー設置
・禁煙外来穂補助
・健保組合のサービス利用
・時差出勤制度
・有給休暇の1時間単位制度
・育休復帰支援プラン
・Jリーグ無料観戦チケット（当社がスポンサーをする「東京ヴェルディ、日テレベレーザ」の試合観戦可能です。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等）
※土日祝の対応が発生した際は振替休日を取得しています。
※有給取得率90.1％（2024年3月期実績）
※時差出勤制度
※有給休暇の1時間単位制度