新日本コンピュータマネジメント株式会社 【未経験歓迎／大阪】開発エンジニア◆自社クラウドシステム「STAFee」／残業10h／定着率95％

【未経験歓迎／大阪】開発エンジニア◆自社クラウドシステム「STAFee」／残業10h／定着率95％

【未経験・第二新卒・キャリアチェンジ歓迎】～IT業界未経験者も活躍中／安心の教育体制／社員定着率95％～

■業務概要：
当社の自社開発のクラウド型の経費精算・申請システム「STAFee（スタフィー）」に関する下記業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

・STAFeeの機能開発、機能設計
・製品の説明、ユーザーの要望を満たすための使用方法を提案
・システム導入時の支援作業（マスタデータの生成および登録代行など）
・セールスプロモーション活動（市場調査、イベント企画、Web広告掲載、カタログやノベルティ作成など）

■STAFeeとは：
STAFeeは、クラウド型の経費精算・申請システムです。 旅費・交通費精算、仮払金申請・精算、立替経費精算、支払（振込）などのわずらわしい精算・支払業務をスマートに片付けます。
仕訳の自動生成、会計ソフト連携、銀行システム連携などの様々な機能が、経理業務の効率化、ヒューマンエラーの防止、コストカットを実現します。

■組織構成：
部長（40代）、課長（30代）、メンバー（50代/30代/20代）の5名で構成されている組織です。

■教育体制：
2ヶ月程度の研修を行い、その後OJTメインで学んで頂きます。その他、技術面とマインド面の両面から、階層別研修を行っています。

■キャリアプラン：
・STAFeeの開発に従事頂き、技術面と仕様面を習熟させる
・電帳法の知識と会計の知識を会得させ、システム導入時の支援作業を行う
・展示会、Web媒体等で獲得したリードのナーチャリング、導入提案などを行う

■資格手当：
資格取得時には報奨金が3～50万円支給されます。

■魅力：
・平均残業時間：5～10時間
社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しています。
・社員定着率95％／平均勤続年数14年
「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきますのでご安心下さい。
・上流工程から携われる環境
1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により、大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ、「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

■必須経験：
・Excelスキル中級レベルの方（関数、VBA等）

■歓迎条件：
・Webアプリケーションの開発経験
・業務アプリケーション（クラウド製品やパッケージ製品など）の販売経験
・電子帳簿保存法に関する知識
・簿記に関する知識

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島ＮＢＦタワー8F
勤務地最寄駅：東西線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
将来的にリモートワーク可能ですが慣れるまでは出社をして頂きます。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：5～10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
317万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,600円～246,000円
その他固定手当/月：26,000円～34,000円

＜月給＞
211,600円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昨年度賞与実績：3.6か月分
■固定手当は地域手当になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度有り
■教育研修制度有り

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・社内貸付金制度
・確定拠出企業年金制度
・表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土、日）、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇（有給休暇使用）、出産・育児・介護休暇、年次有給休暇（初年度10日）