三菱電機システムサービス株式会社

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【大阪】システムエンジニア（設備監視・エネルギー監視・生産管理システム）◇年休125日＃O06

【大阪】システムエンジニア（設備監視・エネルギー監視・生産管理システム）◇年休125日＃O06

【福利厚生充実・退職金有◎／売上高4兆円を超える三菱電機G】

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
主に三菱電機製品（FA機器、受配電機器）や空調／照明コントローラ・顧客のPCなどに接続し、生産設備のモニタリングや制御、製造品質トレーサビリティ、故障診断／予防保全、電力監視からのカーボンニュートラル対応など幅広いシステムの設計・立上げを行います。

≪具体的には≫
・業務の流れ
お客様の要求事項のヒアリング→最適なシステム提案→チームによるシステム設計（仕様書作成、設計レビュー、プログラム設計、出荷試験）→顧客生産現場での立上げ→設計図書提出
・20年以上に渡り自社開発を行っているSCADA「SA1-Ⅲ」を使用したシステムソリューション提案を行い、顧客ニーズに不足する部分は個別スクラッチ開発を実施
・主に市場シェアの高い三菱電機製品（下記※）や空調／照明コントローラ、お客様のPC等を接続先とします。
　※FA機器(シーケンサ,サーボ,インバータ,ロボット等)、受配電機器、生産設備の稼働状態（運転、停止、異常、生産数、電力等）のモニタリングや発停制御、カメラ映像による製造品質トレーサビリティ、設備の故障診断／予防保全／予知保全、電力監視からのカーボンニュートラル対応など、幅広いシステムを設計・納入しています。
・設計期間は小規模案件で1～2か月、大規模案件で6か月～。
・大阪を設計拠点とし、主に近畿エリアの現地で立上げを行いますが、全国に工場をお持ちのお客様の場合は各工場に出向きます。

●使用言語、環境、ツール、資格等
・普通自動車免許

●サービスの強み
・スキル向上として技術分野毎の社内研修、マネジメント教育、各種資格取得サポートを行っています。
・20歳代～40歳台と様々な年代の方が活躍しています。
・DXやIoTなど、時代の変化に沿ったさまざまなビジネスに取り組んでいます。
・提案から設計、施工、保守までワンストップで対応でき、とてもやりがいと達成感のある職場です。

●キャリアステップのイメージ
・配属部署にて既存メンバーがサポートし、ＯＪＴ研修を実施。　
２年程度で一人立ちが出来る体制を整えている。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Visual BasicまたはC#＋SQL Serverを用いたWindows系システム開発経験
・お客様の要求事項をヒアリングし、ソリューション提案しながらのシステム開発、スクラッチソフトウェア開発経験
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・「SCADA」を用いたFA系システム設計・開発経験
・製造設備稼働監視、カーボンニュートラルに活用するエネルギー監視、上位生産管理システムと製造設備をつなぐ情報システム設計経験
・ITパスポート、基本情報技術者


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区大淀中1-4-13
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが総合職のため将来的に転勤の可能性はあります。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
470万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円～369,500円

＜月給＞
239,000円～369,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回　(2023年度実績 5.7ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※該当する場合に限り
寮社宅：東京に独身寮あり※転勤者のみ
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
個別育成計画制度・目標達成チャレンジ制度・階層別教育研修･業務能力に応じた職能別教育研修など生涯教育システム完備／国家資格取得制度･通信教育制度など各種制度あり

＜その他補足＞
セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）扶養手当
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※休日（土日祝）は取り易く、有給休暇取得も推奨
有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有