株式会社オーネット 【広告代理店経験歓迎】事業会社での大規模デジタルマーケティング戦略等（マネージャー）／リモート可

【広告代理店経験歓迎】事業会社での大規模デジタルマーケティング戦略等（マネージャー）／リモート可

デジタルマーケティング領域での戦略策定経験を活かして、新たな集客・潜在顧客プール・サービス利用転換の手法開拓・強化に裁量を持って取り組んでいただきます。月間2億円程度の広告運用を少数精鋭で行っているため、影響力が大きく、ビジネス判断に関わる仕事を行うことが出来ます。また、グローバルなITプラットフォーム企業と協働で新たなマーケティングのトライアルを行うなど最先端のマーケティング・スキルを磨くことが出来ます。
■業務内容
デジタル広告やTVCMなどを通じて、オーネットの認知・価値訴求の最大化に向けたマーケティング・集客上の課題解決を実践いただきます。
■具体的な業務内容
・デジタル広告の設計、企画、制作、配信などの戦略立案やアクションプランの策定、ディレクション業務の統括・マネージメント業務。※実際の運用については、代理店が行う場合と自社運用する場合があります。
・デジタル媒体上のコンバージョンだけでなく、収益転換までを視野に入れたマーケティング投資効果の管理、予算立案、執行のマネージメント業務。
・認知拡大のためのデジタル動画配信、TVなどのマス広告の戦略立案と制作、メディアプラン策定やディレクション業務の統括、マネージメント業務。
【変更の範囲】会社の定める業務
■組織構成
マーケティングの戦略・企画・運用チームは5名、制作チームは８名のメンバーが所属しています。担当役員直轄部門で、新たな提案であっても意思決定が早く機動性をもって働くことができます。マネージャーとしては、役員直轄でビジネス判断に関わる機会が多いため、より上位の職責に上がることが期待されています。
■オーネットについて
少子高齢化・晩婚化・マッチングアプリなどの出逢いの機会の多様化などの社会動向の変化に対応し、従来の「結婚相談所」の枠を超えたサービス領域拡大・収益モデルの革新を進めています。その新たなチャレンジに能動的に、失敗・リスクを恐れず、変化を楽しみながら参画頂ける環境を用意しています。
▼会社紹介資料
当社のこれまでの歩みや強み、今後の構想についてまとめておりますので、ぜひご覧ください。
https://drive.google.com/file/d/17un6B6q6zYywFJuT-tdUfsht0QxZjuPT/view?usp=share_link

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【業界最大の会員数を有する結婚相談所／サービス領域の拡大やマーケティング手法の改革を推進中。体制強化のために戦略人材を募集】
学歴不問／業界未経験可

■必須条件
・デジタルマーケティング領域での実務経験および戦略立案経験
・マーケティング領域での広告費予算管理・投資効果管理経験
・メンバー育成、マネジメント経験
※規模の大きい仕事をしたい方／マーケティングや事業の変革に関わりたい方歓迎！

■歓迎条件
・データ分析や状況把握からの課題抽出・仮設構築スキルおよび解決策提案力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 22F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】：会社の定める事業所（後日会社が事業所を新設した場合は、当該事業所を含む。）※業務都合による異動・配転もあり得る。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
リモート勤務可能です。（請求書関連・事務手続きなどのため、MIN月１日程度は出勤）リモート勤務必須ではありませんので、希望であれば出社メインでの勤務も可能です。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
725万円～803万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～365,000円
その他固定手当/月：140,000円～150,000円

＜月給＞
450,000円～515,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■給与改定：年2回（7月、1月）
■賞与：年2回
※役職手当140,000～150,000円
※給与は経験や前職の年収を加味して決定します。（応相談）
※マネージャーポジションは管理監督者となるため、残業手当の支給はございません。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／満65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各種研修制度あり


＜その他補足＞
◆新入社員特別休暇
◆有給休暇（有休消化率63％）
◆時間単位有給休暇
◆産休・育休
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆アニバーサリー休暇
◆プレミアムホリデイ（毎年3日取得可能な特別休暇）
◆在宅勤務制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休２日制（基本土日休み）
■年間休日113日+年末年始休暇（12月31日～1月3日）+プレミアムホリデイ3日）