グローカル株式会社 【東京】IT提案営業（幹部候補）※地方創生事業/地方自治体向け自社サービス

【東京】IT提案営業（幹部候補）※地方創生事業/地方自治体向け自社サービス

　営業経験者歓迎/地方創生に興味のある方募集！/
【地方創生事業立ち上げコアメンバー/”自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループ】
“地域のニーズ”と“企業のシーズ”のマッチングを促進する弊社の新規事業“地方創生SaaS”の営業チームのメンバーを募集します。
0→1フェーズで事業立上げを共に行い、将来的には営業幹部やCxO（役員）となり、ご活躍いただくことも期待しています。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
地方創生SaaSの営業チームの配属となり、地域社会の課題を解決するため、自治体や省庁などの公共団体へ提案活動を行う法人向けに、弊社の地方創生SaaSを活用提案するコンサルティング営業を行っていただきます。

(1)法人向け営業活動
・地方創生SaaSの法人営業
・顧客開拓のための営業アイデア立案、実行
(2)カスタマーサクセス活動
・サービス利用定着・促進を図るためのアフターフォロー及び関係強化
・顧客からのサービス改善要望の収集と改善策立案及び実行
(3)営業チームの組織作り
・メンバー採用（将来的にチームメンバーの採用に携わりリーダー・幹部を目指していただきます）

■自社サービス「GーFinder」について
自治体の予算リストの収集により、自治体のニーズを早期に正確に把握できるデータベース。
全国47都道府県、1718の地方自体を対象とし、基本構想から方針、戦略、予算、議事録、広報資料などを収集し、データベース化しております。
これまで情報収集にかなりの時間がかかっていたところを、時間短縮につながります。
これにより、効果的な立案や営業活動ができ、入札状況にもいい影響も与えます。
※約100時間かかると予想されていた情報収集等の前工程を一気に削減が可能です。

■魅力
・世の中にはない新しいサービスを創り出し、新規顧客開拓をしていく事業立上げを行うことができます。
・新会社設立の初期から携われ、コアメンバーとして事業を推進できます。
・新拠点の開設（地域に根差し47都道府県に拠点を展開することを目標にしています）
・立ち上げ初期の組織のため、ノルマはなく自身でお客様への提案を積極的に行っていけるかが大切になります。0→1の経験などもでき、スキルアップにつながります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか
・民間企業での法人向け（BtoB）営業経験

■歓迎要件：
・自治体や省庁などの公共団体への営業、交渉をした経験
・商材の提供における販売戦略の企画実行、プロジェクトマネジメントの経験
・チームマネジメント経験
・ICT関連商材の法人営業や企画提案の経験（※取り扱うICT商材の種類は問いません）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
拠点拡大に伴い、2拠点生活または特定の拠点に勤務する可能性あり
（入社時の希望を考慮します）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円～238,000円
固定残業手当/月：96,000円～112,000円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■評価査定・実績給：年2回
※上記の範囲を超えてオファーすることもございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入全額補助、MVP表彰制度、イノベーションコイン（イノベーションを促進する独自社内通貨）

＜その他補足＞
■定期健康診断
■組合が保有するスポーツ施設、レストラン等格安で利用可能
■確定拠出年金制度、確定給付年金
■近住支援制度：クライアントオフィス及び当社オフィスから　徒歩20分圏内（*Googlemapで測定）に住む場合、月3万円以上の補助
■新規事業制度
■案件公募制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（有給にて取得）、年始年末休暇（12／29～1／3）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、忌引休暇
※基本的にはカレンダー通りですが、プロジェクトの進捗により変動があります。