ＴＧオクトパスエナジー株式会社 【六本木】アフィリエイトパートナー◇日本中に再エネの輪を拡げる／フレックス／年休121日（土日祝）

【六本木】アフィリエイトパートナー◇日本中に再エネの輪を拡げる／フレックス／年休121日（土日祝）

◇◆EnTechのリーディングカンパニー／東京ガス社と英国オクトパスエナジー社の合弁会社◆◇

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）新しい成果報酬型チャネルの開拓
アフィリエイトサービスプロバイダー(ASP)や価格比較サイトを始めとした成果報酬型の顧客獲得チャネルを拡大すべく、
様々なメディア企業とのやりとりを通じて新たなチャネルの開拓を行います。
・候補企業の選定
・候補企業へのリーチ、交渉、契約
・新しい成果報酬型チャネルのあり方について可能性の探索
（2）現在の成果報酬型チャネルの拡大と維持
現在稼働している成果報酬型チャネルのさらなる拡大と維持のための業務を行います。
・価格比較サイト向けの特典の設定とその効果の測定と改善
・アフィリエイトサービスプロバイダー（ASP)に紐づくメディア向けの説明や教育、それらの施策の効果の測定と改善
（3）その他の付随する業務

■組織構成：
電力小売を行うセールス組織内に、引越し起因のお客さま獲得を目指す「再点チーム」と、電気の切り替えによりお客さまの獲得を目指す「スイッチングチーム」があり、スイッチングチームの中の1チームとしてオンライン上での顧客獲得チャネルの開拓を行います。

■ミッション：
アフィリエイトサービスプロバイダー（ASP）や価格比較サイト始めとした成果報酬型の顧客獲得チャネルの開拓と拡大により、日本全国のより多くのお客さまに「オクトパスエナジーの電気」を広め、ファンになっていただくことです。

■本ポジションの魅力：
◎既に出来上がった仕組みではなく、1から仕組みをつくるフェーズ
◎自由闊達に企画、進行できる
◎ビジネスに入り込み、手触り感を持った業務を遂行できる

■募集背景：
電力ひっ迫、燃調費調整額の高騰、市場連動型プランの拡大など、未だかつてないほどに話題が絶えないエネルギー業界です。
多くのお客さまが電気代の節約方法や、より安い電力会社への乗り換えについての情報をデジタルツールにより収集することが当たり前となっている中、Web上にてオクトパスの電気の情報を適切にお客様に届け、オクトパスの電気を選んでいただくためのチャネルの開拓・拡充をしていくことになりました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オンラインでのパフォーマンスマーケティングに2年以上関わったご経験
・Word、Excel、PowerPointを問題なく利用できる

■歓迎条件：
・アフィリエイトマーケティングのご経験や、無形商材のWebマーケティングに従事したご経験
・翻訳ツールを用いながら英語でコミュニケーションをとることに抵抗がないこと（TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上が望ましい）


＜語学補足＞
英国オクトパスのメンバーも在籍しており、社内コミュニケーションでは英語と日本語併用という職場環境。

＜勤務地詳細＞
【本社】
住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木１丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※原則、オフィスに出社して勤務いただきます。

＜転勤＞
当面なし
※基本的に転勤はありませんが、支社ができた際には転勤の可能性があります。（転居を伴う異動は必ず本人同意のうえ、決定いたします。）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
1日あたりの標準労働時間：7時間30分これに加え1日あたり1時間15分の残業を想定。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません

＜予定年収＞
350万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,300円～482,700円
固定残業手当/月：50,282円～100,563円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,582円～583,263円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■英語学習支援
■入社後の教育体制

＜その他補足＞
・出張手当
・英語学習支援
・服装自由
・お菓子・コーヒー無料　
・ファミリーディナー※毎月第1金曜日夕方にはオフィスで懇親会（お酒・軽食あり）を行っています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇23日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年次有給休暇：23日（個別の事情に応じて上長による追加付与あり）
■年末年始休暇（6日）1月2日～1月4日、12月29日～12月31日
※1月1日は国民の祝日であり、休日となります。