ａｕリニューアブルエナジー株式会社 【飯田橋/在宅勤務可】系統用蓄電池のビジネス企画◇準初期メンバーとして携われる／KDDIグループ

【飯田橋/在宅勤務可】系統用蓄電池のビジネス企画◇準初期メンバーとして携われる／KDDIグループ

■業務内容
系統用蓄電池事業の戦略企画、ビジネスモデル企画業務を担っていただく予定です。
・系統用蓄電池事業の企画検討（計画策定、充放電制御や各市場取引のポリシー等のビジネスモデル検討、展開エリア戦略の検討など）
・蓄電池事業の方針検討
・蓄電池事業のビジネスモデルの企画、収支策定/分析、推進、改善検討（各市場取引モデルや需要家との取引モデルなど）
・蓄電池事業の業務設計やパートナーアライアンス検討、市場/制度/技術動向の調査分析など
・KDDIグループをはじめとする需要家のカーボンニュートラルに資する蓄電池ビジネスの検討と推進
【変更の範囲：無し】

■組織
企画部は計8名で、レポートラインは部長（40代/男性）です。組織のミッションは下記です。
・再生可能エネルギー事業の事業企画、計画策定、収支/定量分析、料金決定
・再生可能エネルギービジネスのサービス企画
・再生可能エネルギーの業務設計、業務運用
・再生可能エネルギーや蓄電池などを活用し、KDDIグループのカーボンニュートラル化に向けた事業推進、計画策定
・蓄電池事業の戦略およびビジネスモデルの検討、充放電制御や各市場取引のポリシー検討など

■働き方
・リモートワーク勤務の選択可能（週１～２日程度が目安）
・顧客先または開発案件先へ、出張や外出する機会が予測されます。個々の案件によって出張頻度は変動します。※直行直帰可能

■魅力
・KDDI が掲げるサテライトグロース戦略の注力領域であるエネルギー事業を担う
・23年4月に事業会社化した新しい会社のため、準初期メンバーとして一からサービス企画や業務設計など幅広い業務の初期設計に携われる
・通信事業を中心に幅広いサービスや個人及び法人のお客様基盤といったアセットをもっており、スケールをもった事業展開が可能
・KDDIグループとしてのブランド優位性、資金力、ネットワークを活用
・「2030 年度までに自社、2050 年度までにグループの事業活動における CO2 排出量実質ゼロ実現」を目標に掲げる
・京セラ株式会社との業務提携や、群馬県と連携協定を結ぶなど再エネ発電の更なる拡大へ
・直近ではKDDI小山ネットワークセンター内に大型蓄電池の導入を発表しており、2024年12月から蓄電池設備の建設を開始

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・系統用蓄電池ビジネスモデルの企画検討に関する業務経験
（事業戦略企画、事業開発、ビジネスモデル/ビジネススキームなどの企画業務、収支分析、市場/制度/技術動向等）

■歓迎条件：
・企業のカーボンニュートラル化や再生可能エネルギーに関する知見や業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10
勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間平均：月30時間程度が目安となります※所定労働時間は1日7.5hです

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に適用されない制度：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、介護短時間勤務
※入社後3か月間の試用期間中のみ、フレックスタイム制の適用は無く、１ヶ月単位の変形労働時間制になります。（１ヶ月を平均し１週間の就業時間が３７時間３０分を超えない範囲において定める。）

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～590,000円

＜月給＞
300,000円～590,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道2千円以内かつ月額6万円以内
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金(企業型DC)

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修、OJT

＜その他補足＞
・退職金：企業型確定拠出年金(企業型DC)
・ベネフィットステーション
・KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年次有給休暇（入社日に付与、初年度５～20日※入社時期による／翌年度以降20日※但し、前年度の出勤率8割未満の場合は0～10日）
・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）