ａｕリニューアブルエナジー株式会社 【飯田橋】太陽光発電事業開発の PM（発注者側）EPC事業経験者歓迎／KDDI グループ／在宅勤務可

【飯田橋】太陽光発電事業開発の PM（発注者側）EPC事業経験者歓迎／KDDI グループ／在宅勤務可

【EPC 事業経験者の方は応募大歓迎です！／KDDI グループの太陽光発電事業ディベロッパー】
■業務概要
太陽光発電所の企画開発、構築に関わる全般的な業務を担っています。
・太陽光発電所構築の候補案件の採算性の確認、現地視察、工事の進捗管理、完成物件の確認など、パートナー様（EPC 事業者）が行った内容を au リニューアブルエナジー社として確認
・メガソーラー発電所の企画開発、開発プロセス策定
・行政機関や地元コミュニティと連携し上記業務を推進

■業務詳細：
・採算性確認：発電量から想定される売上と設備費や経費などを確認し、案件の実施判断
・現地視察：発電所設置場所候補についてご自身で現地現物で確認
・工事進捗管理：パートナー様の工事状況を把握し、予定通り進んでいるか、遅れがあればパートナー様と一緒に対応策を検討
・検収処理：工事完工後、問題がなければ検収処理
【変更の範囲：無し】

■組織のミッション
・KDDI グループが推進しているカーボンニュートラルへの貢献の一環として、太陽光発電所の計画、建設を推進
・次年度以降の事業拡大の為の、実施計画を策定

■魅力
変革期にある再生可能エネルギー業界の中において、新たに会社を興し、再生可能エネルギーで脱炭素社会を実現し、地球環境の保全と地域社会の持続的成長に貢献すべくチャレンジしており、その中心的な役割を担うことができます。また KDDI グループにおいて、通信事業を中心に幅広いサービスや個人及び法人のお客様基盤といったアセットをもっており、スケールをもった事業展開が可能です。

■組織構成：開発推進部
・計 20 名で構成（20 代～50 代）

■働き方
・リモートワーク勤務の選択可能（週２日程度が目安/全社の出社割合は約 60％）
・残業時間平均：月 30 時間程度が目安となります。
・出張/外出機会あり※直行直帰可能
・フルフレックス制

■当社について
・KDDI が掲げるサテライトグロース戦略の注力領域であるエネルギー事業を担う
・「2030 年度までに自社、2050 年度までにグループの事業活動における CO2 排出量実質ゼロ実現」を目標に掲げる
・京セラ株式会社との業務提携や、群馬県と連携協定を結ぶなど再エネ発電の更なる拡大へ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記（1）または（2）いずれかのご経験
※EPC 事業経験者の方は応募大歓迎です！
（1）再生可能エネルギー事業開発に関わる設計、部材調達/積算、建設/施工のいずれかに関わるご経験
（2）再生可能エネルギー事業の用地取得、地権者交渉などのご経験

■歓迎条件：
・太陽光発電開発プロジェクト経験者
・太陽光設備、電気設備、通信設備の工事会社経験
・風力など太陽光発電以外の再生可能エネルギープロジェクト開発経験

＜推奨している資格例＞
・電気主任技術者（三種）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10
勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間平均：月20～30時間程度が目安となります※所定労働時間は1日7.5hです

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に適用されない制度：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、介護短時間勤務
※入社後3か月間の試用期間中のみ、フレックスタイム制の適用は無く、１ヶ月単位の変形労働時間制になります。（１ヶ月を平均し１週間の就業時間が３７時間３０分を超えない範囲において定める。）

＜予定年収＞
500万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～470,000円

＜月給＞
300,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道2千円以内かつ月額6万円以内
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金(企業型DC)

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修、OJT

＜その他補足＞
・退職金：企業型確定拠出年金(企業型DC)
・ベネフィットステーション
・KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年次有給休暇（入社日に付与、初年度５～20日※入社時期による／翌年度以降20日※但し、前年度の出勤率8割未満の場合は0～10日）
・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）