三井物産インシュアランス・ホールディングス株式会社 【丸の内】個人営業（グループ会社向け営業）／在宅週２可／新規・飛び込み無／残業15ｈ程／三井物産G

【丸の内】個人営業（グループ会社向け営業）／在宅週２可／新規・飛び込み無／残業15ｈ程／三井物産G

【所定労働7時間15分／損保経験者の募集／ノルマなし／新規・飛び込み営業なし／在宅可／離職率4%以下】

■業務内容
主に三井物産・同グループ関係会社の従業員・OBに対し、損害保険・医療保険・生命保険に関する顧客対応として下記業務に携わっていただきます。
・個人保険に関する新規・更改・異動対応
・問い合わせ対応業務
・代理店事務全般
・保険診断/適正化提案
・各種セミナー・キャンペーン等の企画・運営

【変更の範囲】会社の定める業務

■業務詳細
・お客様とのやりとりは非対面(メール、電話、オンライン)がメインです。
保険の契約更新の対応や、保険に関するお問い合わせなどの顧客対応をしていただきます。※ノルマや全く取引のない方への新規開拓等はございませんのでご安心ください。
・事務的な業務フローの改善や効率化、担当者への指導等の裏方のお仕事にも携わっていただくことができます。

■募集部門「個人・職域営業部」について：
入社後は三井物産インシュアランス株式会社へ出向頂き、個人・職域営業部に配属されます。主に三井物産・同グループ関係会社の従業員・OBに対し、各種保険に関する顧客対応を行います。

■組織構成
【個人・職域営業部】全体で25名程度。（20代～50代まで幅広い層が活躍しています。）※中途社員多く活躍しております。

■魅力
（１）出向先（三井物産インシュアランス株式会社）について
三井物産株式会社100％子会社の乗合保険代理店として三井物産及びグループ会社のリスクマネジメントを一手に引き受ける会社です。三井物産創立以来育まれたノウハウを活かし、多くの企業・個人へサービスを提供してます。
（２）就業環境
在宅週2日程実施可能であり、所定労働7時間15分、残業月平均15時間程と仕事とプライベートを分けて働ける環境です。また有給も取得しやすく福利厚生充実しているため、ライフイベントに合わせた働き方ができ、離職率平均4％以下と定着率が高いです。
（３）評価制度・ノルマ
ノルマはございません。期初に自分で立てた目標への達成度と各職群に応じた求められる行動項目への達成度の二軸で評価されます。
※チームでの目標値はございますが、個別ノルマは無く、個々人の取り組み方、頑張りを適切にご評価いただける環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・損害保険会社または損害保険代理店(乗合代理店)での経験3年以上
・損保会社での企画・管理・スーパーバイザーのようなご経験お持ちの方

■歓迎条件：
・三井住友海上の自動車保険/火災保険の取扱経験者
・三井住友海上代理店システム取扱経験者

＜勤務地詳細＞
三井物産インシュアランス株式会社(出向先)
住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める場所（リモートワークをおこなう場所を含む）

＜転勤＞
当面なし
総合職入社のため、各支店への転勤の可能性がございますが、可能性は極めて低いです。（本人の適性や希望も考慮します。）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
スキル・年齢・前職等を総合的に考慮して決定。
昇給年1回／賞与年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年到達後、65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
業務上必要な研修支援制度あり

＜その他補足＞
三井物産グループや保険会社主催の研修制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月29日～1月3日、1月4日午後）、年次有給休暇（1日、半日、時間単位で取得可）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇　等