株式会社ＭＯＬ　ＰＬＵＳ キャピタリスト◆投資案件収集・モニタリングなど◆商船三井G／海運業のリーディングカンパニー◆

キャピタリスト◆投資案件収集・モニタリングなど◆商船三井G／海運業のリーディングカンパニー◆

【商船三井グループの安定基盤】国内海運会社初のコーポレートベンチャーキャピタル事業/キャピタリストとして経験を積みつつ将来的には会社経営のポジションへ～海運業と社会に新しい価値を『プラス』する～
■業務内容
国内海運会社初のコーポレートベンチャーキャピタル事業（CVC）を展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。
・投資案件収集とソーシング
スタートアップ投資案件の収集、ソーシングから、投資先意思決定判断における起案までを担当いただきます。
・投資先モニタリング・支援
担当案件については、投資先モニタリングと支援を責任者として担当する。
・事業部とスタートアップ企業の協業リード
事業シナジーの創出を目指す案件では、商船三井本社の事業部門や商船三井グループ各社と投資先スタートアップ企業との協業推進をリードする役割を担います。
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■投資テーマ
・海運の革新/物流の革新領域
デジタル化、自動化、環境負荷低減などのソリューションを用いた海運・物流業のアップグレード
・周辺事業進出(新規事業創出)
環境サステナビリティ(再生可能エネルギー・脱炭素)
ブルーエコノミー(海洋事業、養殖)
新技術(宇宙、モビリティ、新素材、フードテック、ヘルスケア、バイオテクノロジー)
■投資先
アーリー・ミドルステージ中心(主にシリーズA以降)　国内＋グローバルが対象
■魅力
・少人数でフロント業務(投資案件情報収集・ソーシング)を担うことや、投資意思決定はMOL PLUS内で完結することから、案件への関与度合いが極めて高く、業務のやりがいにもなります。
・海運業のリーディングカンパニーである商船三井のグループ会社として活動するため、社会的なインパクトが大きい仕事です。
■配属部署
・東京は9名の男女20代～40代が活躍中です。
■キャリアパス
MOL PLUS自体がスタートアップ的な成長をしていく必要がある中で、中枢メンバーとして、長期的に参画していただくことを想定しています。キャピタリストとしての役割で経験を積みつつ、ゆくゆくは会社運営にも携わっていただくことを想定しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
1. スキル/素養
異業種の投資先事業計画の理解や投資意思決定時の冷静な判断力
ファイナンス知識全般
ビジネスレベルの英語力
2. 業務経験(事例)
大企業での新規事業開発・スタートアップ企業との協業推進経験
コンサルティングファーム
スタートアップ企業での経営経験
金融 (VC/CVCのみならず銀行・証券での業務経験、特にM&A業務経験など)

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力（海外案件あり）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル１F
勤務地最寄駅：虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
所定勤務時間：各月の所定勤務日数×標準勤務時間（7時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
650万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円
固定残業手当/月：140,000円～300,000円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
556,666円～1,133,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり
※ 給与には固定割増賃金として月60時間分の所定時間外手当を含む
※ 固定割増賃金を超える時間外や休日勤務については別途手当支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日