株式会社エコ・プラン ★第二新卒歓迎★【大阪】空調設備の施工管理 ◇住宅・家族手当あり／有休取得率◎／資格取得補助アリ◎

★第二新卒歓迎★【大阪】空調設備の施工管理 ◇住宅・家族手当あり／有休取得率◎／資格取得補助アリ◎

◎脱酸素社会に向けて今後なくてはならない存在になるために、日本の脱炭素社会への移行実現の担い手となるパートナーになりませんか？

◆業務内容
空調メンテナンス・空調工事において業界トップクラスの実績を持つ当社にて、業務用空調機のオーバーホール(完全分解洗浄)、修理・点検、設置工事などの施工管理をお任せ致します。
合わせて、現場におけるマネジメント協力会社との連携・指示といった指揮・調整役として活躍頂きます。
また、商業施設や工場、オフィスビル、病院といった建物を所有・管理している企業や官公庁に対して、空調設備の更新やメンテナンス、照明機器のLED化、BEMS（ビルエネルギー管理システム）の導入などを提案しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

〈施工管理とは・・・〉
・設計図書と照合し、設計図通りに施工が実施されているかの監理
・クライアントを含めた社内外での施工工程の打ち合わせ
・試運転、調整業務（竣工後、クライアントへの引き渡し）
・見積作成　など


◆働き方について
・担当エリア：近畿エリア
・担当案件数：1カ月5件－10件程ご担当頂きます。
　　　　　　　※大きな案件だと1件の場合もございます。
・1案件の工期：2，3日～最大で3カ月ほどです。
・出張頻度：現場次第ですが年に2－3回程です。
・残業時間：最大で30時間程で、働き方も整えられます。
・夜間頻度：現場にもよりますが平均月1回程発生いたします。
・休日出勤：休日出勤が発生する事もありますが、必ず代休取得できます。　　　
　　　　　　
◆配属組織について
CS（カスタマーサービス）２課
EM（エネルギーマネジメント）課
上記どちらかに配属予定でございます。
CS2課は空調をメインにご担当頂き、ES課は省エネに関する空調や電気など多岐にわたる工事・提案を行う課となっております。
各課約10名程度のメンバーが在籍しております。

◆当社の特徴・魅力
・国内初「CDP炭素削減パートナー」認定
・業績好調/業界トップクラスの実績企業
・資格取得のためのフォロー体制：取得率９３％

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
設備のメンテナンス・修理・工事等の業務経験の方
■歓迎条件：
働き方を変えたい第二新卒歓迎

＜勤務地詳細＞
大阪CKテクニカルセンター
住所：大阪府茨木市小柳町15-10
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
異動願があった場合は要相談

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
現場により夜勤（23~8時）が発生する場合があります。土日祝出社が発生する場合は代休を取得します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件の変更なし

＜予定年収＞
300万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,100円
固定残業手当/月：38,900円～39,500円（固定残業時間27時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
227,000円～227,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回＋決算賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：配偶者1万円、子ども3千円～
住宅手当：会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助手当（受験料会社負担あり、勉強会あり）
技術研修（空調機に関する知識・技能を専用の研修センターで習得可）
職種別・階層別研修（責任者、管理職など）

＜その他補足＞
慶弔見舞金制度
財形貯蓄制度
改善提案賞報奨金制度
異動願制度
個人賠償責任制度
社内販売制度
報奨金（月度MVP表彰制度、新規開拓手当など）
出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

休暇：夏季休暇、年末年始休暇、産休育児休暇、介護休暇、年次有給休暇
有休休暇：平均取得日数 9.7日（前年度実績）