株式会社関東浜学園 【東京】理科講師◇未経験◎／正社員◇理科の楽しさを伝えませんか？教科指導の専門性を深められる環境

【東京】理科講師◇未経験◎／正社員◇理科の楽しさを伝えませんか？教科指導の専門性を深められる環境

～U・Iターン希望者も歓迎／自宅から通える範囲でお茶の水教室・吉祥寺教室・成城教室・自由が丘教室・豊洲教室のいずれか◎／転居を伴う異動なし／教育面のサポートを通じて子どもの成長に関わりたい方へおすすめ～

■採用背景：
2024年度の入試結果の実績を受けて全国53ある教室で生徒数が増加傾向にあります。そのため、関西・東海・関東の主要拠点で採用を強化しています。

■業務内容：
入社後、1～6ヶ月程度かけ、講師資格取得いただきます。講師資格取得後は、以下の実務をお任せします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・集団授業
・教育・進路相談
・入試傾向分析
・適性に応じ、教材やテストをはじめカリキュラム作成、新任教育

■キャリアアップ：
入試校別責任者（主査）→教科責任者（主幹）→部長職（学園長、副学園長）※入社後、職種変更することは可能です。

■評価制度：
・生徒のアンケートによるもの
・半期毎の業務評価
・社員集会での表彰（合格実績等）

■魅力ポイント：
◎地区を超えての転居を伴う異動はありません。
◎教室業務（営業や教室事務など）と分業する仕組みを採用しているため、教科指導の専門性を深めることのできる環境を準備しています。

■研修制度について：
研修期間に人が合わせるのでなく人に研修期間を合わせる方式を採用しています。そのため、ご経験などによって講師資格取得までの期間は異なります。

■特徴・魅力：
【難関中学校での合格者数日本トップクラス】
予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。その授業の質や合格者数の実績が評価され、直近では名古屋・首都圏で教室を増やしています。
【1教科専任制／教室運営業務兼任無しのため担当科目に集中できる環境】
最難関校合格を叶えるため、高品質の授業を子どもたちへ提供するため、国語・算数・理科・社会より1科目だけを担当する1教科専任制を取っています。また、教室運営業務と講師業務を分業しているため、担当業務に専念でき、ワークライフバランスも整えることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎～

■歓迎条件：
・「教育を通して社会に貢献する」という当グループ方針に共感いただける方
・国語・算数・理科・社会のいずれかが好き・得意な方
※出身大学・学部・学科、中学受験経験、小学生指導経験、塾講師経験、教員免許一切不問（お人柄と可能性重視の採用）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台2-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※本社：お茶の水教室
【変更の範囲：会社の定める事業所】
ご自宅から通える範囲で、下記教室にて講師を務めていただきます。
お茶の水教室・吉祥寺教室・成城教室・自由が丘教室・豊洲教室

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う異動はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
14:00～22:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
・実働7時間
・担当授業：週7～10コマ程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇は同様となります

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円

＜月額＞
214,285円～357,142円（14分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験によって、前職給与保証あり
■年収例：
600万円／入社10年・51歳（月給42万円＋賞与）
480万円／入社5年・37歳（月給34万円＋賞与）
396万円／入社3年・28歳（月給28万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：401Kではなく積み立て方式

＜定年＞
60歳
定年後雇用延長あり

＜教育制度・資格補助補足＞
准講師研修（講師補助）、管理職研修、教科別勉強会

＜その他補足＞
■職員子弟割引制度、慶弔金制度、退職金制度、永年勤続表彰、定期健康診断、ベビーシッター補助制度、産休育休制度、ベネフィットステーション（福利厚生支援制度）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■隔週休2日（定休日＋隔週1日）、祝日
■有給休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇