デロイト トーマツ アクト株式会社 【全国フルリモート／Salesforce経験活用】CRMエンジニアリーダー候補～最上流から参画可～

【全国フルリモート／Salesforce経験活用】CRMエンジニアリーダー候補～最上流から参画可～

【業界業種問わずCRMの導入開発から保守運用まで／研修制度充実／リモート可／デロイトトーマツGのエンジニア部隊／BIG4グループ／DTCとの協業PJ比率80％／残業20H】
●Salesforce、AEM、Mulesoftを中心としたCRM・SFA、CMS、ETLの導入・運用保守を同一部署で行っているため運用保守→導入や、導入→運用保守といった柔軟なキャリア形成が可能です。
●同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、要件定義・導入展開・運用保守までEnd to Endでサービスを提供することが出来ます。
●同グループのコンサル企業との協業となりますので、SI企業や事業会社内の情シス等での経験よりもビジネス観点を磨くことが出来ます。

CRMプロジェクトのリーダーとして、顧客のCRM、Marketingにおける課題に対して、Salesforce、AEM、コマースサイトなどのシステム導入・開発案件において、要件定義～設計～開発～テスト～移行~運用保守の一連の工程をご担当いただきます。
※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■取り扱いサービス例：
Salesforce（Sales,Service,Platform開発,Commerce,その他全般）、Mulesoft、AEM（Adobe Experience Manager）など

■研修・育成について：
・入社後の研修期間は概ね2か月程度の手厚い内容となっております
・Salesforce、その他ソリューション研修
・DTCと共通のマネージャー研修あり
・PMPなどPJマネジメント関連の資格取得支援あり

■案件例：
・化粧品会社様向け、CRMシステム
グローバルに展開する化粧品会社様の会員数約500万名を誇る新ECサイト・顧客管理/コンタクトセンターシステム・マーケティングオートメーションツールとMulesoftでの基幹システム連携も含めたシステムの継続的改善をDevOpsとして推進。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SalesforceなどCRM・SFAシステムの開発経験3年以上
・SalesforceまたはJavaの開発プロジェクトにおけるメンバーマネジメントのご経験
※Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsのご経験が活かせます。

■歓迎条件：
・AWS、Tableau、MuleSoftいずれかの開発経験

＜勤務地詳細1＞
フルリモート勤務（所属：福岡事務所）
住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ
勤務地最寄駅：福岡地下鉄 七隈線／天神南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
全国フルリモート勤務（関東）
住所：東京都/千代田区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
全国フルリモート勤務（関西）
住所：大阪府大阪市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間の一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円

＜月額＞
458,333円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験能力・前職給与を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
退職金制度、デロイト トーマツ確定拠出年金、企業年金基金、総合福祉団体生命保険、
ワーキングプログラム、定期健康診断、カフェテリアプラン、資格補助制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、慶弔休暇、育児参加奨励休暇、配偶者出産休暇など
有給休暇（初年度15日、最大25日）、法人カレンダーによる