ファンネルアド株式会社 【神田】美容クリニックの店舗開発　◆売上規模200億円！規模拡大中クリニックの新規出店開拓

【神田】美容クリニックの店舗開発　◆売上規模200億円！規模拡大中クリニックの新規出店開拓

～事業急拡大フェーズ！マーケティングと事業開発に強み～
営業本部 サービス統括部 店舗開発チームにて進める出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを一気通貫でお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇新規出店に関わる工事等手配
◇物件契約業務
・オーナーとの関係値構築や賃料更新
・新規物件の調査・開拓
・工事業者と金額交渉、工程管理、その後のフォロー
◇内装監理
※デザイン業者と打合せ、内装レイアウト作成などデザインの知識、知見も学ぶことが可能
◇既存院フォロー業務
・設備改修及び管理業務
◇行政対応
・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝（許認可取得や届出等の行政対応）
◇その他業務
・投資費用の金額管理、ビルオーナーと調整
上記の通り、思考して業務を進めたい方にとってはこれ以上ない環境です。
また、100～200坪の店舗開発を一気通貫して開拓からフォローまで担っていただきます。
その他にも出店エリア、候補地の選定やディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集にも関わっていただきますので、成長できる環境は必ずお渡しできます。
将来的には、店舗開発業務に限らず、様々な業務を担当していく予定です。
※時には、力仕事や出張がある環境です

■今後やりたいこと：
・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチも店舗開発課の担当領域としてゆくゆくはなっていきます（商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など）
・既存店舗のリニューアルもする予定です

■入社後フロー：
最初はリーダーが付いて、しっかりマンツーマンでスタートします。
実際の施工内装業者とのお打合せや開院プロジェクトのミーティングに同席し、先ずは美容クリニック開院に必要な情報のインプットを行います。
「分からない事は何でも気軽に聞けるので安心です。」と新人スタッフの声もあります。キャリアの選択肢として、既存の美容クリニックだけでなく、今後新規事業として立ち上げる店舗の空間デザインをゼロベースから手掛ける経験にも活躍の幅を広げることができることも当社ならではの特徴です。

※サービス統括部／店舗開発チームは2名体制です。（課長：1名、リーダー1名）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産／店舗管理／施設管理／店舗開発などの設備にまつわる何かしらの業務経験
※不動産業界仲介などの知見がある場合は、店舗開発の実務経験を問いません

■歓迎条件：
・宅地建物取引士、電気技師の資格のある方

＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング5F（総合受付）・6F・7F
勤務地最寄駅：JR・銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所（会社が認めた場所に限る）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間：9:00～18:00／10:00～19:00（選択制）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
405万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,680円～296,907円
固定残業手当/月：77,320円～103,093円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮し決定させていただきます。
■賞与：年2回（6月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限あり）
住宅手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■セミナー費用補助
■各種勉強会

＜その他補足＞
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員旅行
■勤続年数手当
■結婚／出産祝い
■新人賞
■フリードリンク制度
■食事補助
■MVP制度
■簡易社食制度
■日経MJ
■企業型DC
■服装自由
■ハラスメント委員会
■接待交際費
■Perk

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休暇
■生理休暇
■アニバーサリー休暇