株式会社ダブルツリー

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【高松】鈑金・塗装メンバー※地元人気企業ランキングで堂々の上位！教育制度・福利厚生がとにかく手厚い※

【高松】鈑金・塗装メンバー※地元人気企業ランキングで堂々の上位！教育制度・福利厚生がとにかく手厚い※

～新卒人気企業ランキングランクインなど岡山を代表する人気企業／残業平均月15h／年間販売台数・車検台数ともにNo.1（岡山・香川）～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇お客様よりお預かりした自動車の修理及び鈑金塗装業務をご担当頂きます。
◇2019年7月、同社では鈑金集中センターを新たにOPENしました！こちらのセンター増設などにも伴い、益々のメンバー増員を目指して一緒に働いて頂ける仲間を募集します！
■同社の特徴：
（1）岡山県就業人気企業ランキング2位×新卒採用（2024年山陽新聞社発表）
（2）「教育制度が充実している企業」部門岡山県1位（2018年6月株式会社シーズ発表）
（3）新卒入社後3年以内の離職率13.9％※国内平均31.8％（2017年10月厚生労働省発表）
（4）「年間休日日数の増加」や「残業時間の削減」※残業平均月15h、「育休産休制度の充実」など、社員が安心して働ける環境づくりに積極的に着手をしています！
■同社のビジョン：
・同社は従業員数296人。売上も毎年伸び続け、お陰様で2016年度には売上実積100億円を達成したパワーあふれる会社となっています。
・現在16店舗で活動をしております。この先も店舗を増やし、ディーラーとして新規販売部門を創設する計画があります。
・目標は国内有数の自動車販売会社になることです。その原動力となるのが社員の笑顔と若さ、親しみやすい社風と考えています。
・「お客様の満足が第一」、そのためには「社員の満足度」を上げることが必要不可欠です。社員の笑顔があって、初めてお客様の満足が生まれる。すべて「人が大事」です。
・社員達は切磋琢磨しながら、自身が将来なりたいイメージに向かって努力しております。例えば、入社時は車に関心がなかった社員が、入社4年で日本トップクラスの販売台数の達成や、接客を希望して入社した社員が、受付対応コンテストで日本一になる等、一人一人の個性を活かし、活躍できるように研修制度を充実させております。
・当社の基本姿勢は個人の持っている能力を伸ばすこと、そして仕事を楽しみながら働くことです。今も創業時の精神を持ち、社員一丸となって取り組み続けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・自動車整備における鈑金あるいは塗装経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
高松店
住所：香川県高松市東山崎町707-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
希望勤務地について応相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：170時間36分
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:55～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月15h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
430万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円～362,000円

＜月給＞
214,000円～362,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月・12月）※2.5～4ヶ月目安／年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,900円
家族手当：扶養範囲内が支給対象※詳細は福利厚生その他
住宅手当：持ち家含む※詳細は福利厚生その他
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【社員教育制度充実】内定者研修、マナー研修、フロントマン研修、社外研修、新人社員研修、営業研修、サービス研修、研修旅行、女性研修、リーダー研修、リクルート研修、メンター制度　等

＜その他補足＞
■住居手当：本人名義の場合10,000円補助
■家族手当：配偶者10,000円　お子様1人目5,000円
2人目以降5,000円※上限なし※
■達成手当
■資格手当
■役職手当
■スペシャリスト手当
■財形
■確定拠出年金（退職金とは別々で支給）
■定期健康診断
■社用携帯支給（iPhone）
■車・パーツ購入社割制度
■損害保険団体扱制度
■傷害保険加入
■制服支給
■産休・育休制度（取得実績あり※取得率100％）　
■サークル活動（野球、ゴルフ、テニス等）など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

水曜（定休）+シフト休、祝日公休、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）など
※土日休みについても状況に応じて相談可能です