日鉄ソリューションズ関西株式会社

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【大阪本社】システムエンジニア（リーダー・マネージャー）◆日鉄ソリューションズG／年間休日125日

【大阪本社】システムエンジニア（リーダー・マネージャー）◆日鉄ソリューションズG／年間休日125日

プライム案件ほぼ100％！日鉄ソリューションズグループの安定基盤／転勤無し／福利厚生◎

日鉄ソリューションズグループのシステム開発企業である当社において、システムズエンジニアのリーダーマネージャーポジションとしてご活躍いただきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
関西圏にある大手優良企業、特に製造業向けのプロジェクトにおいて、業務系SE、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、ソリューション・コンサルとしてご活躍いただきます。

■詳細：
プライム案件比率ほぼ100%。エンドユーザーから下流～上流まで一貫して受け持つことが可能なため、最上流から顧客に入りご経験に応じて、各工程を担当いただきます。
当社の親会社である日鉄ソリューションズは日本製鉄向け案件が2割で8割は外販が多く世の中の景気に左右されず安定した経営を行っています。
製造業のデジタル化を推進するため、これから製造業DXソリューションであるPLM／MES／ERP（SAP）を習得したい方を、特に募集しています。

■魅力：
◎親会社と同等の福利厚生を導入しているため、家庭と仕事の両立が可能です。
◎システム開発の上流工程から、お客様と一緒にシステムを作り上げていく経験を積むことができますので、上級SEやコンサル、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャとしてのキャリアを築いていくことができます。

■当社について：
・日本製鉄グループ再編に伴う大型システム開発案件、グローバル展開を目指す企業へのシステム開発案件が年々増えており、さらに「アイエス情報システム社」さらに2020年には「エヌアイ情報システム社」と合併するなど、常に成長を目指し、実現しています。
・20年以上に渡り、黒字経営を継続している当社は無借金経営を実現できており、財務は盤石になっています。
・盤石の体制ですが、座して待つだけではなく新しいマーケットに進出、新しいビジネスモデル考案等攻め続ける会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのシステム開発案件での上流工程（基本計画・基本設計）のご経験

■歓迎条件：
・DX技術、新技術への取り組み等の実績、PLM／MES／SAP等のソリューション経験、サブリーダ以上でのプロジェクト経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー34F
勤務地最寄駅：JR環状線／桜ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：なし
■梅田より無料シャトルバス運行
※現状、週2～3日でのリモート勤務。プロジェクトやクライアントの状況により変動があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更無

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,500円～500,000円

＜月給＞
312,500円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：地域手当に付帯
住宅手当：居住住宅により制限あり
寮社宅：独身寮あり（借上）条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金導入

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度
・研修支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■副業OK
■出産・育児支援制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休暇制度　等
■フレックス制度
■社員持株会
■配偶者出産休暇：配偶者の出産日前日および出産当日以降14日以内の範囲で5日間取得可能。
■有給休暇：入社時期により按分して支給
※その他、福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内及び世界各国の提携施設を優待価格で利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、5月1日、創立記念日、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、永年勤続休暇、等）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ連休取得奨励制度