日鉄ソリューションズ関西株式会社

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【姫路】SE◆日鉄ソリューションズG／上流工程／福利厚生◎／年間休日125日

【姫路】SE◆日鉄ソリューションズG／上流工程／福利厚生◎／年間休日125日

プライム案件比率ほぼ100%！全案件をエンドユーザーから直接請負！

■業務内容：
日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所広畑地区に対して、ICT技術面から支援します。広畑地区における全システムおよび基盤に対し親会社である日鉄ソリューションズと協業しながら、企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。
※変更の範囲：会社の定める場所

■具体的な仕事内容：
顧客製品の生産管理システムの企画・開発・運用保守のマネジメント業務を担当します。受注～出荷までの領域の内、特定領域でのシステム企画・開発を担当していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先について：
・鉄鋼ソリューション事業部第3部は約70名が在籍しています。（NSSOL関西以外では、NSSOL関西配下のパートナー120名、NSSOL42名）
・5～10名規模のチームで動き、後輩育成を行っております。

■キャリアパス：
・担当する顧客業務領域を定めた上で案件のサブリーダとして開発を行って頂きます。開発を通じ、業務・システムの両面での知識習得及びマネジメントスキルも身に着けて頂きます。
・将来的には、生産計画、基盤系のチームリーダとして、企画・開発・保守において顧客の前面に立ち要求仕様の具体化や開発案件の成案化・実行を担って頂きます。

■魅力ポイント：
◎世界でトップクラスの製造業の顧客企業に対し、NSSOLと協業しプライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。
◎顧客は世界を相手に鉄鋼業をリードされており、世界最高峰の生産技術力を有しています。業務を通じそれらの生産技術力に触れることができます。
◎顧客もNSSOLグループを製鉄所で働く仲間として、わからない事があっても丁寧に教えて頂けるなど、顧客とも一体感があり共に成長していけるポジションですので、自らの業務知識を高める事が可能です。
◎大規模なシステム刷新のプロジェクトが複数計画化されており、自身の経験の幅・深さを広げる事ができます。
◎開発案件はウォータホール型の開発が主流です。
◎中長期的に安定した業務継続が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・製造業における生産管理系業務アプリの企画・開発経験
・顧客の業務知識を習得した上で、顧客と要求仕様について対話する事が出来る経験または資質がある方

＜勤務地詳細＞
広畑オフィス
住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：なし
※マイカー通勤可／社員駐車場完備。周辺にお住まいで、自転車勤務の方もいらっしゃいます。
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更無

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～500,000円

＜月給＞
270,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：地域手当に付帯
住宅手当：居住住宅により制限あり
寮社宅：独身寮あり（借上）条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金導入

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■財形貯蓄制度
■育児・介護休暇制度
■フレックス制度
■社員持株会
■有給休暇：入社時期により按分して支給
※その他、福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内及び世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。
■寮・社宅：満30歳までの社員を対象とした寮あり（15,000円/月）
■住宅手当：25,000円（世帯主で扶養の子供を有する者）／18,000円（世帯主で扶養の子供を有しない者)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、5月1日、創立記念日、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、永年勤続休暇、等）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ連休取得奨励制度