有限会社光パワー 《企画未経験歓迎》事業企画・バックオフィス業務◆プライム上場企業創業者のサポート／残業月10h程

《企画未経験歓迎》事業企画・バックオフィス業務◆プライム上場企業創業者のサポート／残業月10h程

【光通信（プライム上場企業）創業者のサポート/安定性◎/事業企画・推進・バックオフィス業務/残業月10H以内/時短勤務相談可能/裁量権有り◎/経営者に近い距離で働ける環境◎/海外の法務・税務スキルも身に付く/金融業界・管理部門・企画業務経験者歓迎】

■業務概要：
同社は東証プライム上場企業創業者の個人資産管理を担当する企業です。
各方面からプロフェッショナルが集い、資産管理/運用を目的として、所謂管理系業務を幅広く担当しております。
※資産管理業務のご経験は必要ありません。入社後に当社社員がフォローさせて頂きます。

■具体的な業務：
公益法人事業における事業企画・推進、業務企画をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】
＜公益法人（関連会社）の運営＞
・奨学金事業の運営（学校関係者との関係構築、募集・選考）
・生活困窮者への支援活動（区役所窓口との折衝）
・理事会や内閣府への報告業務　
＜上場企業創業者の資産管理業務＞
・金融商品や不動産などの資産の維持運用管理
・法人運営にかかる各種業務の対応
・会計、税務、法務領域での課題解決立案と実行

■組織構成：
管理部　10名（構成：男性5名、女性5名、30代～40代）
中途入社者が多く活躍する組織です。

■キャリアステップ：
入社後はまずはご経験を活かし、業務を担当いただきます。未経験の業務については既存社員がフォローしますのでご安心ください。
その後は、プロジェクトオーナーとして幅広く活躍いただくことを期待しています。

■当ポジションの魅力：
・基本的にはご自身がプロジェクトオーナーになり業務を進めるため、裁量権を発揮しやすい環境です。
・また時に、直接経営者とやり取りをするポジションのため、経営者の考え方を身近で知れる魅力的なポジションでもあります。
・戦略的な業務に携わる機会が多い点や、やりたい領域があれば独立部門を設立し挑戦できる可能性がある点も魅力です。
・頑張りを評価される仕組みが構築されているため、モチベーション高く働くことが可能です。

■就業環境：
・残業時間は月10時間と、ワークライフバランスがとりやすい環境で、長期的な就業が可能です。
・時短勤務の相談も可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・何らか管理部門での業務経験（例：経理、財務、管理会計、事業企画、経営企画、法務、など）
・金融業界での業務経験（例：銀行における法人営業・融資業務など財務諸表が見れる方）
・コンサル業務経験
※資産管理業務のご経験は必要ありません。入社後に当社社員がフォローさせて頂きます。

■歓迎条件：
・管理部門として社内/社外の調整や折衝をご経験されたことがある方

＜勤務地詳細＞
神谷町オフィス
住所：東京都港区虎ノ門5-12-13 ザイマックス神谷町ビル8F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,858円～501,925円
固定残業手当/月：54,475円～98,075円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,333円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月額の給与には25時間分のみなし残業手当を含む
■賞与実績:年1回(パフォーマンスに応じて支給)
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：最大月1万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し

＜その他補足＞
■住宅補助：本人名義または賃貸であれば上限10,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

産休育休、特別休暇（結婚など）、年次有給休暇（10日～20日付与）、慶弔休暇