株式会社セコマ

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【北海道】食品工場の工場の保守保全担当　◆「セイコーマート」約1200店舗展開◆

【北海道】食品工場の工場の保守保全担当　◆「セイコーマート」約1200店舗展開◆

◆◇◆コンビニの顧客満足度・第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1,200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する老舗企業◆◇◆

セコマグループは原料生産・仕入から製造、物流、小売までを、一貫して自社で行っています。自社開発食品工場の設備保全の募集です。

■職務内容：
各種加工食品工場の保守保全担当としての業務全般を担当いただきます。
原則として、これまでのご経験を活かせるグループ会社の工場での採用となり、担当する機械、製造する商品は、配属される工場によって異なります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
・食品製造工場内の機械・設備のメンテナンス及び簡単な修理
・食品製造工場建物設備の管理・保守業務
・製造部社員への設備保守・メンテナンスの指導
※将来的に工務担当の管理職として工場全体の機械・設備の管理を行っていただきます。

＼＼出向先例／／
・北燦食品（農産物調達・食品製造・商品開発／北海道札幌市）
・北香（農産物調達・カット野菜漬物製造／北海道北見市）
・ダイマル乳品（アイスクリーム類製造／北海道羽幌町）
・梅沢製麺（製麺・調理麺製造／北海道札幌市）
・北源（玉子焼き・豆腐・巻芯・タレ・スープ・味付肉製造／北海道小樽市）
・北海道ミネラルウォーター（清涼飲料水、菓子製造／北海道京極町）
・北石エンジニアリング（設備開発・保守・マスク製造／北海道石狩市）
・冷電工業（電気設備工事・保守／北海道石狩市）

■企業概要：
日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。
「新鮮でお手ごろな価格な商品」をお届けするために20社以上のグループ会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近年はドラッグストア大手などへワイン・弁当・アイスクリームなどの外販を開始。出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品製造工場にて勤務実績があり、機械・設備のメンテナンス経験がある方
・食品製造工場以外での機械の保守、メンテナンス経験がある方
・機械、電気、自動車整備経験者

■歓迎条件：
・量産ラインを保有する食品メーカーにおける保守保全のご経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：北海道札幌市中央区南九条西5-421
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
当社グループ企業のいずれか（北海道）
住所：道内の当社グループ企業のいずれかを想定
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※希望によっては、茨城県の工場へ配属することも可能
※出向先：冷電工業（北海道石狩市新港南2丁目718-3）その他は職務内容欄を参照
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク）】　

＜転勤＞
有
転居を伴う異動の可能性あり(道内・茨城・埼玉）
※転勤無しを希望の場合には、条件応相談。

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■実働時間8時間/日■平均残業30H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,000円～571,000円

＜月給＞
357,000円～571,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢を考慮の上決定しますので、評価によっては下限年収を下回る場合もあります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得
■通信教育費用補助

＜その他補足＞
■□■福利厚生充実◎■□■
■各種祝い金制度：結婚祝い金・出産祝い金・弔意見舞金
■各種法人優待
■団体保険

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（月8～11日/日曜定休、土曜と祝日は振替の場合有）
慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　※年間休日121日
※採用になる会社ごとに休日条件は異なります。