学校法人藤田学園 【豊明】自社運営施設の設備管理◆国内最大級の医療施設・大学を運営／所定労働7時間30分・年休120日

【豊明】自社運営施設の設備管理◆国内最大級の医療施設・大学を運営／所定労働7時間30分・年休120日

【国内最大級・医療機関・大学を運営する学校法人藤田学園／年間手術件数は1万件日本有数の医療施設／福利厚生◎】
◆年休120日／有給取得義務5日有り／所定労働時間：7時間30分／月残業20時間以下◆

■採用背景：
当法人は藤田医科大学のほか、病院や研究施設など医療施設の運営を行っております。
今後、災害時医療に注力するため、増築や新設備の導入を積極的に行っています。その為、それらの維持、管理するポジションである施設管理職の採用を進めております。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ビル管理業務全般を主業務としてお願いします。
・新築・改修工事の計画・立案、発注資料作成
・工事管理（工程、施工、コスト）
・工事業者との調整
・内部調整、簡易修繕、当直業務等
※実際の工事などの業務は行いません。
※早出・遅出、当直（月3回以下）業務あり。当直の翌日は基本的に休日となります。

■組織構成：
部署全体で43名（20～60代）が在籍しています。
中途24名、新卒19名で構成され、中途入社者が半数以上のため、中途社員を受け入れる環境も整っております。

■キャリアパス：
・主任→係長→課長→室長、副部長とキャリアを歩んでいただけます。
・職員約6,896名、外来患者約3,000名、入院患者約1,200名、学生約3,000名の規模を誇る同学園。この規模の施設運営に関わることは他にはなく、スキルアップできる環境です

■働き方◎：
・残業20時間程度（所定労働時間7時間30分）、年休120日＋有給取得義務5日有り
・休日の急な呼び出しなしで、福利厚生充実。

■当法人の魅力：
・学校法人藤田学園は医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ医師、看護師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師、理学療法士、作業療法士を育成し、地域社会に貢献しています。
・大学病院の総ベッド数は1494床あり、1つの医療施設としては日本最多。年間手術件数は1万件を超える日本有数の医療施設。
・研究レベルが高く、文部科学省が推進する21世紀COEプログラム研究教育拠点に採択され、アルツハイマー病の研究において注目されています。また、テレビ出演をするほどの有名医師が在籍。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか経験をお持ちの方
・施工管理経験者（業界および規模不問）
・現場監督もしくは現場責任者

■歓迎条件：
・建築・不動産系の技術職の経験をお持ちの方（施設管理、設備・建築工事・設計、施工管理など）
・ビル管理系資格、設備・建築系資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
学校法人藤田学園
住所：愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98
勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／前後駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
※将来的に拠点間・部署間での異動の可能性がございます。

＜勤務時間＞
8:45～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■土曜日の勤務：月1～2回※土曜勤務した場合平日が振替休日となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
360万円～509万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,940円～277,000円
固定残業手当/月：15,400円～22,100円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
208,340円～299,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
■賞与：年2回（4.7ヶ月分※昨年度実績）
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収
35歳：550～600万円（係長クラス）
40歳：650～750万円（課長クラス）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月（会社規定あり）
家族手当：扶養親族に対し、最大37,000円／月
住宅手当：賃貸の場合最大24,000円／月
社会保険：共済年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
配属部門でのOJTが中心になります。
現在階層別の研修等、研修制度を見直している最中です。

＜その他補足＞
■産休育休制度
■各種法人会員リゾート施設
■私学事業団宿泊施設厚生制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）　※昨年度実績55,000円／年
■企業型確定拠出年金（DC）
■事業所内保育所

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇13日～26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■日祝＋指定休日
※社員平均有休取得実績：年間13日
※有給休暇年間5日以上取得ルールあり
■年末年始・特別休暇
■創立者総長顕彰の日：6/11
■開学記念日：10/10