株式会社Photosynth (フォトシンス)

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【東京港区／リモート可】新規サービス企画推進担当◆業界トップクラスのSaaS×IoTサービス展開

【東京港区／リモート可】新規サービス企画推進担当◆業界トップクラスのSaaS×IoTサービス展開

IoT デバイス「スマートロック Akerun」を用いた「Akerun入退室管理システム」を開発・提供している当社にて、新規サービスにおける企画推進担当業務をお任せします。

■主な業務内容：
当社のプロダクトマネジメント部にてAkerunのクロスセル事業（サービス）を拡充すべく、事業（サービス）の企画、PoC、立ち上げ後の推進まで、一人称で行っていただきます。
机上での企画業務だけでなく、企画・PoCに必要な見込顧客へのインタビューや、立ち上げ後の推進に必要な営業KPI設計と営業部門との擦り合わせも担当いただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）市場調査と分析（顧客ニーズの把握／競合分析／市場トレンドの調査）
（2）サービス企画立案（新規サービスのコンセプト策定／ビジネスモデルの構築／収益計画の作成）
（3）プロジェクト管理（開発チームとの連携／スケジュール管理／リソース配分の最適化）
（4）ステークホルダーとの調整（社内関連部署との連携／外部パートナーとの交渉）
（5）サービスローンチ準備（マーケティング戦略の立案／販促施策の企画／運用体制の構築）
（6）サービス改善（ユーザーフィードバックの分析／KPIモニタリングと改善策の立案／継続的なサービス最適化）

■入社後にまずお任せしたいこと：
事業（サービス）企画に向けた
・既存市場のセグメンテーション・ターゲティングの理解と見直し案の作成
・カスタマージャーニーマップ・ユーザーシナリオ作成
・企画候補サービスの競合調査

■魅力：
・事業拡大を牽引する事業、サービスを自らデザインできる
・企画のみで終わらず、アクションプランへの落とし込みとモニタリングに主体的に関わることができ、その成果が数字として返ってくるダイナミズムと手応えを得られる

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB向け自社サービスの企画・実行、リリース～リリース後の改善経験1年以上
※自社サービスの規模は不問です。クローズしてしまったサービスに携わったご経験でも可です。

■歓迎条件：
・他社とのアライアンスにおけるフロント経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町15F
勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
基本的に勤務地変更を伴う異動は想定していませんが、将来的に可能性としてございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、14:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,000円～620,000円
固定残業手当/月：108,000円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
417,000円～835,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験・年齢等に応じて、給与を算定いたします。
※裁量手当を超えた割増賃金は追加で支給
■月給は能力給+成果変動給＋固定残業代
■能力給：能力によって変動
■成果変動給：成果によって変動
■昇給：年2回（7月・1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助
・社内勉強会
・勉強会参加費補助

＜その他補足＞
■高スペックPC貸与、スマートフォン貸与
■表彰制度
■住宅手当…3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給（※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された1ヶ月分の金額となります）
■通勤手当補足…リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給
［働きやすさ向上］リモートワーク（相談可）、カフェスペース、フリードリンク
［コミュニケーション強化］サークル活動、ご飯会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社日に10日付与以降1年毎に付与）、特別休暇5日（エネチャージ休暇3日※入社初年度は入社月により0～3日、工場見学休暇1日、五感で体験休暇1日）