OLTA株式会社 【東京】採用責任者候補 ※Fintech企業/フレックス/月平均残業20時間/テレワーク可能

【東京】採用責任者候補 ※Fintech企業/フレックス/月平均残業20時間/テレワーク可能

【「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開/JCBとの資本業務提携を締結し中小企業・個人事業主への支援を加速】
■業務概要：
人事として採用業務を中心にお任せします。将来的には教育や人材開発、人材活用等一貫して携わることが可能な環境です。当社は2023年6月には25.3億の資金を調達を完了するなど、今後の成長を見据えて採用拡大することが見込まれます。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10～20ポジションの採用戦略立案/実施を担っていただきます。
・各部門責任者とすり合わせたターゲット人材の要件定義
・各チャネルの選定/運用を行い、定量・定性情報に基づく最適化を実施
・エージェント選定/リレーション構築の戦略立案/推進
・ダイレクトリクルーティングの戦略立案/推進、外部パートナーのディレクション
・その他リファラル採用の推進など、採用手法の開拓
・採用広報など、母集団形成に関わる施策実施
※日程調整はアシスタントの方に対応頂いています。スカウト実務はアウトソースしております。
■組織構成：
部門責任者は取締役が兼務しており、採用メンバー1名・アシスタント1名にて構成されています。今回ご入社頂く方には採用業務をメインに管理職候補として活躍頂けるような方をイメージしています。
■就業環境：
月平均残業20時間、テレワーク活用、フレックスタイム制活用とフレキシブルに就業がしやすい環境です。
■当社の魅力：
・当社は中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開しており、提携銀行数No.1、累計事業者数10,000事業者となるまで成長しています。日本の企業の内、中小企業の割合は99％といわれています。当社は今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、そのような中小企業や個人事業主などの小規模事業者の会社経営を支援するインフラになることを目指し、日本経済活性化に寄与していきます。
・当社は「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとし、中小企業や個人事業主などの小規模事業者が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
いずれかに当てはまる方
・事業会社での中途採用経験をお持ちの方
・中途採用関連業務の経験をお持ちの方（エージェント等）

■歓迎条件：
・エンジニア採用経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：10:00～12:00、16:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業20時間程※基本上記時間（実働8時間）でのフレックスとなります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,942円～493,502円
固定残業手当/月：130,058円～173,498円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～667,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給。
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費手当
社会保険：社会保険、労働保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度

＜その他補足＞
■希望スペックPC購入（職種により上限金額あり／エンジニアは最新のMacBook Pro等選択可）
■特別休暇制度
■インフルエンザ等予防接種費用負担
■在宅勤務用デュアルモニター貸与
■ウェルカムランチ補助
■信託SO制度
■わんふり（平日と休日の勤務日を振替できる制度）
■評価（年2回）
■ワークスタイルサポート（ベビーシッター補助、育児・介護休業etc）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社時5日付与,さらに半年後5日付与）